開除員工通知書

　　在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的開除員工通知書，歡迎閱讀與收藏。

開除員工通知書1

xx：

　　因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：x

　　部門負責人：x

　　綜合辦公室負責人：x

　　分管副總經(jīng)理：x

　　總經(jīng)理審批：x

開除員工通知書2

xxx(身份證號:)物業(yè)部員工：

　　鑒于您無故毆打xCx、虐待領(lǐng)導(dǎo)、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的.有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動關(guān)系。

　　請于20xx年8月18日16時前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究您相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年8月16日

開除員工通知書3

xxx：

　　員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通知

　　xxxx

　　x年xx月xx日

開除員工通知書4

xxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年　月　日

開除員工通知書5

　　x由于（原因），公司員工的行為嚴重違反勞動紀律和勞動合同（或公司規(guī)定），根據(jù)國家勞動法和勞動合同管理條例和公司勞動人事制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，除名，公司保留依法追究違約責任的權(quán)利。

　　在公司工作時，公司滿足了個人要求，培養(yǎng)了多方面，提供了各種鍛煉機會。然而，自我意識突出，無論公司利益如何，都表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場經(jīng)濟條件下的`基本行為準則，也是對整個組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹立良好的職業(yè)道德觀念，不違反勞動合同，損害公司利益，確保公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通知書6

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權(quán)利。

　　特此通知。

開除員工通知書7

　　因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xxx

　　部門負責人：xxx

　　綜合辦公室負責人：xxx

　　分管副總經(jīng)理：xxx

　　日期：xxxxxx

開除員工通知書8

物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)：

　　鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

開除員工通知書9

物業(yè)部員工xx(身份證號:xxx)：

　　鑒于您無故毆打x、虐待領(lǐng)導(dǎo)、年齡較大等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的.有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動關(guān)系。

　　x年xx月xx日16時前請到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究您相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工通知書10

員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工通知書11

物業(yè)部員工xxx：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxx辦公室

　　20xx年xx月x日

開除員工通知書12

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xx年xx月xx日

開除員工通知書13

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxxx股份有限公司

　　x年xx月xx日

開除員工通知書14

xxx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

開除員工通知書15

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

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