公司調(diào)休通知模板
調(diào)休是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的公司調(diào)休通知模板，歡迎閱讀。
公司調(diào)休通知模板一
全體員工：
為了配合…..專項檢查，本周日(11月11日)正常上班，休息日調(diào)整為下周一(11月12日)，希望各部門員工遵照執(zhí)行，提前做好相關工作安排。
特此通知!
XXXX公司
20xx年xx月9日
公司調(diào)休通知模板二
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
20xx年8月22日
公司調(diào)休通知模板三
關于進一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知
為進一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調(diào)休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調(diào)休確認單》，并及時將《調(diào)休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調(diào)休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調(diào)休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調(diào)休確認單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調(diào)休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的;
2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可;
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動;
5、公司在非節(jié)假日組織的'下班后的娛樂活動;
6、在非工作時間組織的培訓。
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調(diào)休通知模板四
公司調(diào)休通知
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領導簽字認可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
公司調(diào)休通知模板五
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，20xx年元旦放假調(diào)休安排為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期間，各級、各部門要認真安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xxx市人民政府辦公室
20xx年xx月25日
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