2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。以下是CN人才網(wǎng)小編推薦的2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知，一起來看看吧。
2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知一
各部門：
為保證員工在炎夏季節(jié)高溫條件下勞動過程中身體健康和安全，結(jié)合事業(yè)部相關(guān)福利政策，現(xiàn)對全體O類一線員工統(tǒng)一發(fā)放夏季高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放時間：2015年7月起
二、補貼范圍：蕪湖工廠全體高溫作業(yè)在崗作業(yè)O類一線員工(不含日常辦公地點有空調(diào)作業(yè)的O類輔助人員);
三、發(fā)放要求：
高溫補貼根據(jù)員工當月出勤情況在當月工資中發(fā)放，全月標準為：100元/月，其中：
1、離職人員及出勤天數(shù)≤5天人員不發(fā)放當月高溫補貼;
2、員工實際出勤天數(shù)≤15天，>5天人員，則發(fā)放補貼標準的`50%;
3、員工實際出勤天數(shù)>15天，則發(fā)放補貼標準的100%。
四、管理要求：
1、要求各部門綜合主管、SSC薪資員于本月底前完成各目前班組崗位高溫測評工作;
2、各部門每月6日前需填寫《蕪湖工廠0類員工高溫補貼發(fā)放申報表》(附件1)，同時對當月享受高溫補貼的員工內(nèi)部進行看板張貼公示，對公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門負責人簽字確認報SSC服務中心執(zhí)行發(fā)放;
3、各部門必須如實申報，若發(fā)現(xiàn)班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，并對其所在部門第一負責人、綜合主管、班組負責人按10分/人進行積分考核。
五、投訴管理：
1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組內(nèi)部班組長弄虛作假，虛報補貼的，員工可向管理部檢舉投訴，對情況屬實的，對部門負責任人、綜合主管、班組負責人按“管理要求”第2項標準進行積分考核;
2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;
3、投訴受理人：
特此通知!
2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知二
各用人單位 ：
為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，請各單位認真做好高溫津貼的發(fā)放，補助時間每年6月至10月標準每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元;并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額以便檢查。
2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知三
各部門：
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法相關(guān)文件規(guī)定，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，冰壓合肥工廠為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
1、特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
2、高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
1、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
2、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
4、補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時間：6月至9月
四、組織分工：
1、請各部門每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》，部門主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資專員執(zhí)行發(fā)放，首次申報請于6月30日前完成。
2、BP派駐組人力資源將根據(jù)實際對高溫崗位進行抽查審計，發(fā)現(xiàn)虛報情況的，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
3、各工廠需不定時監(jiān)控車間工作環(huán)境溫度，采取相應降溫措施確保非高溫崗位的工作環(huán)境溫度低于33℃以下，并對非高溫崗位員工做好解釋工作。
特此通知!
2017關(guān)于發(fā)放高溫津貼的通知四
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐陜單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、防暑降溫費
(一)執(zhí)行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發(fā)放時間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
(四)經(jīng)費開支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
(五)調(diào)整后的防暑降溫費標準從2015年6月15日起執(zhí)行。
二、高溫津貼
(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
(二)發(fā)放標準：每人每天25元。
(三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
(五)調(diào)整后的高溫津貼標準從2015年7月1日起執(zhí)行。
各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
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