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      時間:2020-12-24 17:08:43 其他報告 我要投稿

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        篇一:職稱個人公開展示情況報告

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        ××縣××中學xxxx年教師高、中級專業(yè)技術職務公開、展示、考核、評議、監(jiān)督工作情況報告

        局職改辦:

        為進一步規(guī)范評審專業(yè)技術職務任職資格工作程序,確保職評工作的順利進行,我校及時召開了全體教師會,在全體教師會上傳達了豫人社職職【xxxx】11號、豫人社職稱【xxxx】13號、駐職改辦【xxxx】80號文件精神和教體局職改會議精神,讓每位教師都明白職改政策,成立了以校長××為組長的職改領導小組,成立了由各學科帶頭人、領導班子成員和中、高級專業(yè)技術人員代表組成的推薦評議小組,公布了今年的高、中級職務指標,宣布了《××中小學中、高級職稱評審積分細則》,參評教師將自己的業(yè)績條件證書在學校會議室公開展示,所有申報人員參觀閱覽接受全體教師的監(jiān)督,在申報人員公開述職的基礎上,推薦評議小組依照《××中小學中、高級職稱評審積分細則》,對每一位申報的教師逐一進行量化積分,并將量化積分結果張榜公布,接受廣大專業(yè)技術人員的監(jiān)督。從高分到低分依次上報,申報推薦全過程公平公開,增強了申報、推薦工作的透明度,廣大專業(yè)技術人員對今年的考核、推薦工作比較滿意。

        附推薦人員名單:

        中小學高級教師:××××

        中小學一級教師:×××× ××

        ××縣××中學

        xxxx年10月15日

        篇二:保密管理情況報告

        一、 保密機構設置

        為進一步做好保密安全管理工作,加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理,我公司成立保密工作領導小組,下設保密辦公室,保密工作領導小組全面負責公司保密工作;保密辦公室負責保密工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查,為保密工作執(zhí)行機構?偨浝頌楸C芄ぷ黝I導小組組長,保密辦公室成員包括:主管技術負責人、財務部、人力資源部、 項目管理部、市場部、技術部、行政等涉密崗位的人員。

        安全(保密)工作小組成員,負責建立健全、貫徹實施有關安全(保密)管理制度,組織公司安全(保密)教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全(保密)工作的監(jiān)督、 檢查,及時解決安全(保密)工作中存在的問題。

        二、 保密制度建設情況

        1、 嚴格遵守各項安全保密管理制度

        公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全(保密)管 理制度與規(guī)定,加強信息安全保密工作的防范,嚴格各項工作的業(yè)務流程,認真履行、互相監(jiān)督,及時發(fā)現并消除隱患。加強保密管理。以涉密人員,涉密載體,涉密計算機保密管理為重點,進一步加強保密工作領導,強化保密管理,加強督促檢查,狠抓各項保密措施和保密責任制的落實,杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

        2、 涉密人員管理

        從事涉密業(yè)務服務的`人員(包括外聘專家)應當按照有關規(guī)定進行安全保密審查,與單位簽訂安全保密責任書,明確安全保密責任和義務。離開涉密業(yè)務咨詢服務崗位,應當清退涉密載體,實行脫密期管理。

        3、 涉密項目管理

        絕密級或機密級項目,應當明確由保密領導小組組長負責保密管理工作,并嚴格控制知悉范圍。

        4、 涉密載體管理

        為了確保秘密載體的安全,本著嚴格管理、嚴密防范、確定安全、方便工作的原則,嚴格按照要求,加強涉密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理,使涉密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上,無論是紙介質載體,還是其他介質載體均統(tǒng)一由制定人員制作,對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上,嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù),傳遞時,指派專人負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上,嚴格知悉人員范圍,對擅自擴大知悉范圍的,嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的,均事先申明,復制載體必須經主管領導批準,并履行登記手續(xù)。 在保存上,嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔,并指派專人負責,配備必要的保密設備。在銷毀上,認真履行審核、清點、登記手續(xù),采取相應不泄密的方法銷毀,杜絕將秘密載體當作廢品出售。

        5、 涉密計算機管理

        涉密計算機及其移動存儲介質應當集中管理,并建立臺賬;

        涉密計算機和信息系統(tǒng)應當與國際互聯(lián)網和其它公共信息網物理隔離;

        涉密計算機不得安裝任何無線通信設備;

        涉密信息系統(tǒng)投入使用前必須經過國家保密部門系統(tǒng)測評和審批;

        非涉密計算機和信息系統(tǒng)不得存儲和處理涉密信息;

        涉密信息遠程傳輸應當按照國家保密部門要求采取密碼保護措施;

        涉密計算機和信息系統(tǒng)內使用的移動存儲介質應當采取綁定或有效的技術控制措施,信息導入和導出應當符合國家有關保密要求;

        存儲、處理國家秘密的計算機和信息系統(tǒng)應當按照有關法律法規(guī)及標準進行技術防護。

        實行計算機網絡安全防護情況的檢查,采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則,防止失泄密問題的發(fā)生。

        6、 涉密通信和辦公自動化設備管理

        涉密辦公自動化設備不得連接互聯(lián)網或其它公共信息網; 不得使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動化設備處理涉密信息; 不得使用普通通信設備傳遞涉密信息;

        不得使用普通電話(手機)談論涉密事項;

        不得在涉密場所使用無繩電話。

        7、 加強檔案保密管理

        為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作,完善了檔案管理制度、嚴格執(zhí)行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。

        8、 認真落實安全(保密)“三級檢查”制度

        公司安全(保密)工作小組為三級;各部門經理為二級;員工個人為一級。逐級落實安全(保密)工作責任制,將各項安全(保密)管理工作抓細、抓實。

        三、 涉密人員審查及教育管理情況

        1、 嚴格執(zhí)行涉密人員審查

        公司加強所有涉密人員的管理,嚴格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄,有記錄的不得納入涉密工作人員,經查公司目前涉密工作人員均符合要求。

        2、 加強公司保密宣傳教育的管理

        使公司的保密宣傳教育工作制度化、經;、規(guī)范化,提高全體員工保密意識,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》和相關規(guī)定,進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作,尤其是強化新員工入職培訓。

        3、 明確保密宣傳培訓工作職責劃分

        公司保密小組對公司保密宣傳教育工作進行領導、指導和協(xié)調,指導制定公司保密宣傳教育計劃;組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動、公司涉密人員的年度保密培訓。為公司其它保密宣傳教育活動提供資料、教材、教學及咨詢等保障。

        4、 加強各業(yè)務保密工作的管理

        加強各部門業(yè)務保密管理意識,凡是涉及秘密的項目,主動與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

        5、 加強員工保密日常培訓,提高保密意識。保密宣傳教育是增強保密意識,提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育,努力提高保密意識和保密技能是公司員工必須履行的法律義務。保密宣傳教育是公司保密工作的一項基礎性、長期性的工作,定期對所有員工培訓保密知識,主要內容包括:

        國家的保密法律、法規(guī)和保密工作部門的有關規(guī)定;

        公司各項保密工作規(guī)章制度;

        保密工作和保密管理的基本知識;

        保密技術防范知識以及措施;

        計算機信息系統(tǒng)安全保密知識和防范措施;

        公司涉密項目實施與流程和保密知識與防范措施;

        6、 嚴格履行員工離職手續(xù)

        進一步細化員工離職的交接程序,尤其是涉密員工離職,進一步嚴格勞動合同的管理。

        四、 保密要害部位管理

        1、職能部門郵箱加密。公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼,避免通過郵件泄密。

        2、人力資源部:

        所有人事檔案入柜,封存,由專人保管;

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