幼兒園年會活動策劃書

　　幼兒園年會主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、為新一年度的學習奏響序曲，以下是小編這里的幼兒園年會活動策劃書，歡迎參考!

　　一：年會的意義——年會是幼兒園的重大節(jié)日。

　　二：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)園長的夢想!

　　三：年會的操辦原則——怎么有感覺就怎么來。

　　四：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!

　　五：年會的三大功能

　　1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

　　2、年會能把社會、客戶、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

　　3、年會能把團隊打造成超級能量體。

　　幼兒園都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

　　它是誰?

　　它，就是年會，一場震撼人心的'年會!一家好幼兒園，一個好園長，一定會善用年會，把幼兒園托舉得更高、更遠。

　　六：年會的目的——拉動

　　十一：年會重點注意事項

　　1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給戴花環(huán);

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　�、俑兄x父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

　�、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感。

　�、鄹兄x幼兒園給我平臺，讓員工心定。

　 七：幼兒園年會常見三大錯誤

　　1、錯把年會當成只是開大會。

　　2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。

　　3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

　　年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源?幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓園長滿意?

　　八：幼兒園年會好比春節(jié)聯(lián)歡晚會——必不可少

　　幼兒園年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

　　它可以對幼兒園一年的工作進行總結;

　　它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范;

　　它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

　　它可以集中體現(xiàn)幼兒園實力、人文關懷;

　　它可以凝聚人心，給人信心;

　　它可以增進家長聯(lián)誼，感恩答謝;

　　它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志;

　　它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

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