找工作也看“心理測試”

趙小姐最近從某會(huì)計(jì)師事務(wù)所跳槽至一家企業(yè)做助理。在懸殊頗大的兩個(gè)行業(yè)跳槽，趙小姐說，那是因?yàn)樽约航?jīng)過一系列心理測評后，覺得不適合在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。

　　趙小姐3年前從大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入人人羨慕的會(huì)計(jì)師事務(wù)所�？墒菐讉�(gè)月前她突然下定決心要跳槽，趙媽媽在合肥照顧女兒生活，第一個(gè)反對。會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入不錯(cuò)，社會(huì)地位也高，不管是什么原因也不應(yīng)該“扔”了這份工作。

　　趙小姐說，當(dāng)年專業(yè)對口進(jìn)入事務(wù)所，幾年下來，工作枯燥又特別辛苦，雖然也可以應(yīng)付，可總覺得工作沒勁頭，也搞不清楚為什么自己就是提不起工作的興趣。聽說在美國至少有1/3的主要大公司在依靠心理測試招募員工。趙小姐便打算先用心理測試看看自己是否“適合”在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。在網(wǎng)上她迅速找到心理測試的網(wǎng)站，看著“溝通能力自測”“創(chuàng)造能力自測”“你的情緒穩(wěn)定嗎？”等等測試，趙小姐一一填寫。填完之后看結(jié)果還是挺符合自己的情況的。

　　根據(jù)測試，趙小姐覺得自己不適合經(jīng)常加班、出差的生活，更傾向于有規(guī)律的朝九晚五的日子。雖然媽媽認(rèn)為這種測試“毫無根據(jù)”，但是見女兒心意已決也不再反對。現(xiàn)在每天上下班定時(shí)，平時(shí)有空陪媽媽逛街，和朋友聚聚。趙小姐大呼，好久沒這么輕松過了。

　　據(jù)省人才市場有關(guān)人士介紹，現(xiàn)在很多高薪在職人員跳槽前，尤其是跨行跳槽時(shí)，往往先做個(gè)心理測試，因?yàn)樗麄冇幸欢ǖ慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并且相對理性一些。現(xiàn)在有很多心理測試軟件可供出售，網(wǎng)上也有收費(fèi)測試，這樣出來的結(jié)果相對可信一些，對求職也有一定的指導(dǎo)意義。（狄萬勇）

來源：新安晚報(bào)http://www.jzcjspjx.com/

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