關于都市白領的生活現狀調查報告
下面是中國人才網為您準備的關于都市白領的生活現狀調查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!
xx隨著中國經濟的不斷進步，白領階層異軍突起，無論是年薪幾百萬的“打工皇帝”，還是年薪十幾萬、幾十萬的金領人士，抑或是年薪幾萬元的白領，他們都在中國經濟走出困境中做出了巨大的貢獻，他們整體的生存、生活質量的優(yōu)劣將對中國未來的國際競爭力起到舉足輕重的作用。
作為中國首家職業(yè)顧問咨詢機構，作為中國第一家實現三大競爭力城市連鎖經營的職業(yè)咨詢機構，可銳聯合新浪網等國內多家權威知名媒體針對xx年職業(yè)白領的生活質量進行本次調查，其內容包括：物質需求、情感需求、健康狀況、工作環(huán)境、生活環(huán)境、成就感、危機感、業(yè)余愛好等諸多方面，旨在以權威數據為基礎，為中國人力資源事業(yè)提供可資探討的觀點和焦點。
本次調查在強調人本主義精神的前提下，關心當下中國職業(yè)白領階層、中產階層的生活質量狀況，關愛他們的“職場生活”狀況，相關調查報告如下：職業(yè)白領的日常消費支出趨于理性日常消費支出是指對房子、車子、票子的需求情況以及當事人目前的消費觀。根據調查結果顯示：有63.62%的被調查者不會去對當前流行的服裝或者食品等日常消費品趨之若騖，他們的消費觀更加趨于成熟和理性。消費的重點是住房和買車，而對于時尚品的需求在下降。其中有59.93%的被調查者打算在不遠的將來購買新房;另外，由于大城市生活節(jié)奏的日益加快和入世后車價的降低，在被調查者中有74.03%的人認為需要購買私家車。隨著中產階層隊伍在中國的不斷壯大，財富的概念只會越來越成為大家關注的焦點。如何區(qū)分消費和投資項目?如何把理財計劃和職業(yè)發(fā)展相契合?什么樣的現金流管理才能讓自己的生活得到全方位保障?理性的消費方式，將極大地提升我們職業(yè)白領的生活質量。
職業(yè)白領的情感需求指數持續(xù)上揚
調查數據說明，家庭生活對職業(yè)白領越來越重要。在所有的被調查者中，有58.11%的人認為每天能夠與家人共用晚餐是非常重要的;有66.29%的被調查者討厭因為工作而影響了與親人團聚的機會。另外，有88.44%的被調查者認為友誼在生活中很重要;有63.13%的被調查者表示每天都與他/她有電話或者網絡的聯系。令人欣慰的是，有57.18%的被調查者認為自己的家庭生活很美滿;有88.36%的被調查者認為己的愛人和孩子是生命的重要組成部分;這一數字要較去年和前有相當幅度的提高。當然，也有令人擔憂的事情，由于生活節(jié)奏的加快，工作的繁忙，以至于越來越多的白領頻于應付日常工作，至使私人的.生活不能得到及時處理，有45.02%的被調查者認為自己的感情生活需要整理，情感需要梳理�？吹贸�，在巨大的競爭壓力下，我們的職業(yè)白領經營私人生活和個人感情的空間越來越小，因此對情感的心理需求幾乎都是和工作壓力同步增長的。家庭和個人情感滿意度將直接影響他們的工作效率，會極大地削弱他們的競爭內驅力。
職業(yè)白領的健康狀況不容樂觀
調查表明，職業(yè)白領的健康指數正在下降。由于企業(yè)的競爭壓力的上升，成本和利潤的控制中人力成本削減成了比較常用的手段。同樣的工作量下，許多企業(yè)追求用人盡量少，效率盡量高。所以，這勢必造成很多職業(yè)白領每天都幾乎是滿負荷的工作，他們的身體健康問題逐漸浮出水面。
健康指數調查結果令人擔憂：45.79%的被調查者明確表示對自己的身體健康狀況十分擔憂;有64.03%的被調查者表示不能經常參加體育鍛煉和健身運動。填寫調查問卷的在職職業(yè)白領應該占被調查人數的大多數，正處于比較強壯的階段。所以，數據本身已經不容樂觀，我們更不能忽視一些隨著年齡增長帶來的健康潛數據問題。如何實施有效健康計劃，如何合理制訂醫(yī)療保障計劃，是我們必須在2005盡快理性解決的問題。
健康警鐘已經敲響，希望所有人都不要忘了保證我們職業(yè)持續(xù)發(fā)展的生理基矗職業(yè)白領的心理壓力“凈增長”調查數據顯示，2004年職業(yè)白領的心理壓力指數居高不下，所有被調查者中竟有26.80%的比例認為工作和生活的壓力已經嚴重超過了自己的承受范圍;更為嚴重的是，由于頻繁地在工作和生活中救火式的奔波，有25.35%的被調查者表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。
職業(yè)白領的心理壓力主要來源于工作與生活兩個方面，調查數據中比較顯著的幾項是：有37.95%的被調查者會因為不知道上司對自己的看法而憂慮;有19.55%的被調查者認為自己的生活舞步已經跳亂;有33.17%的被調查者根本沒有業(yè)余時間從事自己的業(yè)余愛好。
一方面，工作生活壓力不斷增長，另一方面，有效緩解壓力方法的單薄，造成了心理壓力“凈增長”的尷尬局面。個人的心理健康受到方方面面因素的影響，同時也會給工作生活的方方面面帶來強烈沖擊。如何幫助我們的職業(yè)白領在未來一年甚至幾年內實現心理壓力“負增長”是我們的目標。
職業(yè)白領的職業(yè)滿意度缺失、職業(yè)危機感增強調查顯示，2004職業(yè)白領的職業(yè)滿意度的缺失主要來源于薪資：有59.69%的被調查者會因為薪金的原因而選擇跳槽;另外，由于工作的壓力，有56.53%的被調查者不愿意丟下工作或者客戶而去赴他/她的約會，長期的這種不情愿的選擇加深了白領們對工作的不滿。對于職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃，被調查者中越來越多的人感到不清晰：其中有34.04%的被調查者認為自己的職業(yè)發(fā)展很不順利;有40.30%的被調查者認為現在的工作并不能夠讓自己充滿學習的沖動;有44.84%的被調查者認為自己的上司是“占著茅坑不拉屎”;有53.56%的被調查者認為所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感;有47.29%的被調查者認為公司的目標和自己的目標并不一致;有42.61%的被調查者認為并不能夠因為工作而實現了人生價值。
職業(yè)目標的模糊和晉升瓶頸的出現，導致職業(yè)白領始終受到職業(yè)危機感的困擾。前面有強勢能人擋著，后面有朝氣新人推著，自己何去何從成為焦點。工作不滿意，想跳槽又猶豫不決。不跳槽可能會被職場淘汰，選擇跳槽又不知道到了外面的世界會不會成就的是別人的精彩。怎么樣才能晉升加薪?
xx已然過去，在xx，能否緩解自己的職業(yè)危機感，能否拿到滿意offer開心工作，能否收獲生活經營、職業(yè)經營的雙贏，是每一個職業(yè)白領在這份調查中吐露的心聲。讓我們通過這份調查報告，正視已經存在的危機和困境，找到解決問題的辦法，全方位提升生活質量。
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