濟南白領(lǐng)生活滿意度
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又到了回首一年進行總結(jié)的時刻，近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2014年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查。濟南本地的數(shù)據(jù)顯示：濟南白領(lǐng)生活滿意度位居全國第4位。在工作中白領(lǐng)揪心于“升職無望”;在生活中最滿意身體健康狀況，卻“性”福指數(shù)欠佳，34.9%的白領(lǐng)月性生活低于1次。
3452元月薪位列24位
單位離家半小時車程，每月3000元工資，上班時做做內(nèi)勤的工作，每周休息一天，“天天朝九晚五地過，工資雖然不高，工作卻很清閑，經(jīng)常約朋友去逛街、吃飯、看電影，沒什么壓力，就一直這么混著也挺好。”在省城一家私企工作了2年的白領(lǐng)小石顯然對自己目前的工作狀態(tài)較滿意。
數(shù)據(jù)顯示，2014年濟南白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.41,與全國白領(lǐng)平均工作滿意度指數(shù)(2.41)持平，在全國32個主要城市中排名第13位。濟南白領(lǐng)對工作的滿意度較高。
在薪酬一項上，據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的去年秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告顯示，求職期平均薪酬一項，濟南以3452元的月薪在全國主要城市中排名24位。而白領(lǐng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況，57%的濟南白領(lǐng)在過去一年中得到過職業(yè)技能、語言及其他方面等培訓(xùn)。
六成人認(rèn)為沒有晉升機會
該報告的數(shù)據(jù)也顯示，2014年濟南白領(lǐng)職位晉升滿意度指數(shù)僅為1.66,是濟南白領(lǐng)工作滿意度中得分最低的一項。“升職加薪”困難成了公司工作1-2年以上的白領(lǐng)辭職的一大重要因素。
在調(diào)查中，60%的濟南白領(lǐng)表示完全沒有機會晉升，13.3%的白領(lǐng)能夠晉升至初級管理職位。在影響晉升的'因素當(dāng)中，41.3%的濟南白領(lǐng)認(rèn)為公司制度是最重要的影響因素，個人努力帶來的影響只占15.4%.
“濟南屬于二線城市，不少駐濟單位都是分部，所以不容易晉升。”4日，智聯(lián)招聘濟南分公司的相關(guān)工作人員介紹，除職位晉升外，濟南白領(lǐng)對薪酬、福利、人際關(guān)系、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)這4項指標(biāo)的滿意度逐漸上升。
三成白領(lǐng)不“性”福
在生活滿意度的6項調(diào)查內(nèi)容中，濟南白領(lǐng)們整體排名比較靠前，在所有調(diào)查城市中，生活滿意指數(shù)排在了第四位。而這與去年在《GN中國幸福感城市評價指標(biāo)體系》中，濟南位列“2014年的中國幸福城市”前十位的成績互相呼應(yīng)。
在生活中，濟南白領(lǐng)最滿意的為身體健康指數(shù)，不滿意的一項為性生活指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，34.9%的濟南白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次，其中，25.3%為單身。37.9%的濟南白領(lǐng)每周至少1次性生活。由此似乎可以解釋濟南白領(lǐng)“性”福指數(shù)在生活各項指數(shù)中最低的原因。
四成白領(lǐng)每周閱讀超6小時
除了“性生活”一項指數(shù)較低外，濟南白領(lǐng)關(guān)于“閱讀”、“休假”、“心理健康”、“陪伴家人”和“身體健康”這5項指標(biāo)的滿意度依次增加。從該報告中可以看出，33%的濟南白領(lǐng)幾乎不看書，而每個禮拜閱讀在6個小時以上的白領(lǐng)占40%.兩極化比較明顯。
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