怎么樣讓領(lǐng)導(dǎo)同事喜歡你？
一、感謝的話：領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，幫完你后一定說一句“謝謝!”
二、打擾的話：如果你向同事求得幫助或者同事正在忙一定說一句“對不起，打擾一下”。
三、承擔(dān)責(zé)任的話：當(dāng)某個大家一起做的事，因為同事的原因而沒有辦好，領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任時一定說一句“同事們盡力了，是我的問題，這個責(zé)任我承擔(dān)。”
四、夸獎同事的話：當(dāng)同事或領(lǐng)導(dǎo)非常高興的向你說自己的想法時一定說一句“這個想法我怎么沒想到?你真厲害。”
五、打破僵局的話：當(dāng)和同事一起遇到?jīng)]有話題可聊時，你選擇一個他熟悉的事情說一句“你怎么看?”
六、請同事幫忙的話：如果某個事需要同事幫忙，你一定說一句“這個事沒有你肯定辦不成的。”
七、接受領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的話：當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)安排你某個事情的時候，你一定說一句“我馬上辦，有什么不懂的會及時向你匯報。”
八、同事出差很久回來的話：如果有同事出差回來了，一定去看看并說一句“聽說你出差回來了，挺想你的，來看看你。”
九、做總結(jié)匯報結(jié)尾的話：每個周也好，月也好，年也好，都要做總結(jié)匯報，在結(jié)尾處要說一句“這些成績的取得都是領(lǐng)導(dǎo)得力，同事幫助和支持的結(jié)果，我只是配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們打雜罷了。”
十、接受批評的話：人都有犯錯的時候，當(dāng)你接受領(lǐng)導(dǎo)批評的時候一定說一句“領(lǐng)導(dǎo)批評的對，我一定認(rèn)真對待，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我，謝謝。”
職場不能犯的錯
第一：不要以為超牛的行業(yè)證書就會幫你提升口碑、晉職、加薪。
有些人相信，只要在某個行業(yè)中獲得了國家級，甚至是世界級的行業(yè)認(rèn)證書，那在某個公司中一定就能混得很牛B，只要拿著證書，公司就會立刻巴結(jié)你，嘉獎你。
實際上，公司或某個職場，他們首先考慮的是你能為他們做出什么實績，而不是首先考慮，他們能給你多少實惠。你的行業(yè)證書是你自己的，他們不會要，但經(jīng)濟(jì)效益卻是他們自己的，所以他們必須首先考慮。
有的人沒有理清這種正反關(guān)系，以為拿到了某個權(quán)威證書，工資依然低，于是就接著再考。
實際上如果理不清這種關(guān)系，你那怕拿到了世界上唯一的，最高的權(quán)威認(rèn)證，你仍然還是職場中的人下人。
這個證書，那個證書，它能幫你在實際工作中提升多少工作能力?你是需要以工作實績來證明你的能力?還是擁有了某個證書，就能充分說明你擁有了勝任某個工作的超人能力?你是為了拿到某個證書去嚇唬人呢?還是要用它證明作為考試這一套，你還是很行的?如果這些事你起始就沒想清楚，想必你花時間去做這些奪人眼球而非確有必要的事，確實是不太值得的。
外在的時髦還是不要趕得太急，專注于真正重要的事吧。
第二：不要以為工作實績到了，好運就會自然降臨到你的`頭上。晉職、加薪，多是不斷要求才能成功的。
有的人受中國傳統(tǒng)道德或是中國人特有的含蓄、內(nèi)斂那一套的約束，以為張口提出晉級、加薪的事，終是件讓人羞于啟齒的事。實際上，只要你不提出，別人又何嘗不愿節(jié)省開支呢?
相信“努力就會有回報”，這相當(dāng)于佛家的“輪回說”，今生做了好人，今生無報，來生自己肯定會成為人上人的�？墒遣]有見過混得好的人說過，他們今生的好其實是前生受了很多苦才換來的。
親愛的朋友，如果相信這句話，那還是顯得就太天真了!
你有多么努力地工作，花了多少個夜晚和周末在加班，在某個項目上投入了遠(yuǎn)比別人多的時間，這些都不重要，它們不一定能讓你加薪，晉升，或者得到更多分紅。
你要搞清楚哪些是管理層和領(lǐng)導(dǎo)層給你的重要任務(wù)，集中精力去了解這些任務(wù)的影響和可見性，而不是面面俱到。
你必須主動提要求，不要指望別人發(fā)善心，天上掉餡餅。
第三：不要相信領(lǐng)導(dǎo)決策是為了你，滿足股東利益才是真正的目的。
公司領(lǐng)導(dǎo)在開會時多會說：“為了我們公司的利益”，可能是聽久了吧，人們常常想這可是“我們的公司”，是我們的而非僅只是領(lǐng)導(dǎo)的，實際上，公司永遠(yuǎn)不是為員工開的，他們只對股東負(fù)責(zé)，員工不合適，他們會再招一批。
不要指望決策層會專為了你的好才去做事。他們或許會考慮員工利益，但首先要考慮的還是股東，因為他們才是公司真正的主人。你的權(quán)益如何考慮呢?那是在進(jìn)入公司前，你要認(rèn)真思考的問題。而不是進(jìn)了公司后感覺這與你當(dāng)初追求的根本不同。
【怎么樣讓領(lǐng)導(dǎo)同事喜歡你？】相關(guān)文章：
職場上你同事憑什么喜歡你04-01
職場如何讓老板喜歡你10-03
職場如何讓別人喜歡你10-03
讓女孩子喜歡你的技巧12-17
讓面試考官喜歡你的技巧有哪些03-30
培養(yǎng)十個讓上司喜歡你的工作習(xí)慣04-22
測你與同事間關(guān)系02-10
談你對同事的感想?11-16