獵聘人才委托合同范本

　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。獵聘人才委托合同范本：

　　甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;

　　3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質(zhì)量的測評費， 甲方必須先付__尋訪定金;

　　4、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時間;

　　5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

　　6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

　　7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;

　　8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

　　3、乙方對圈定入圍的.候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人;

　　4、將經(jīng)過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;

　　5、為雙方安排面談時間和地點。

　　6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在合同工作日內(nèi)完成。

　　7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

　　8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

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