勞動(dòng)合同解除范本

　　甲 方：____________公司

　　乙 方：____________（員工工號(hào)：_）

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動(dòng)合同的.日期為：____年__月__日；

　　二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；

　　三、__（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記，勞動(dòng)合同解除范文。）__________________________________________；

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________公司 乙方（簽字）：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　因您有下列第 項(xiàng)之情形,本公司決定于 年 月 日與您解除勞動(dòng)合同:

　　1、試用期內(nèi)不符合錄用條件;

　　2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

　　3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重?fù)?dān)損害;

　　4、建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

　　5、訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　8、不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請(qǐng)您于 年 月 日前到人事部門辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知!

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

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