護(hù)理員績效考核方案
參加考核的條件
1、出勤滿26天，無遲到早退的;
2、品行端莊，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和親和力;
3、發(fā)生不良事故及時(shí)上報(bào)的;
4、口頭批評不超過3次的;
5、書面檢查和黑板報(bào)公開批評不超過二次的;
考核辦法
1、基礎(chǔ)分：每人50分;(基數(shù)1分5元)
2、行政分：護(hù)理長、培訓(xùn)助理各加10分;二者合一的加15分;
3、職稱分：有護(hù)理證加5分，承擔(dān)工作任務(wù)加30分;
4、特殊分：白班(A)中班(P)各加1分、晚班(N)加4分;
5、個(gè)人工作績效分：護(hù)理員滿分100分，90分及格。每低一分扣3分，每月由護(hù)理長對所轄護(hù)理員工作完成質(zhì)量評分;
6、獎(jiǎng)勵(lì)分：每個(gè)護(hù)理組每月評選1-2名星級護(hù)理員;每顆星加35分;普通護(hù)理員獎(jiǎng)勵(lì)分：受到家屬書面表揚(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)5分、職能部門滿意度調(diào)查時(shí)受到口頭表揚(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)5分、為護(hù)理個(gè)案獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)20分、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)5分、為老人娛樂生活出節(jié)目的獎(jiǎng)勵(lì)10分、積極投稿表揚(yáng)好人好事的獎(jiǎng)勵(lì)5分。)
7、扣罰分：未完成院內(nèi)要求參加培訓(xùn)的(1分/次)，操作考核不合格的(85分以下)5分/次，理論考試不及格的(60分以下)(2分/次)，違反院內(nèi)規(guī)章制度(3分/次)、《員工守則》(3分/次)、護(hù)理部核心制度(3分/次)、護(hù)理規(guī)范(3分/次)、護(hù)理員崗位職責(zé)(3分/次、受到有效投訴(3分/次)、出現(xiàn)不良事故(1)輕微磕碰傷無需住院治療的扣10分/次，需住院治療的扣50分/次。
個(gè)人績效分=基礎(chǔ)分+行政分+職稱分+特殊分×個(gè)人工作質(zhì)量評價(jià)分﹪+獎(jiǎng)勵(lì)分—扣罰分
個(gè)人績效考核內(nèi)容
注解：
七知道：指老人的`姓名、房間號、病史、職業(yè)、家庭情況、特殊生活習(xí)慣、護(hù)理重點(diǎn)。
老人物品登記：老人的衣服、鞋、剃須刀等在入院時(shí)造冊登記家屬簽字。易耗品注冊起使時(shí)間和用完日期，與家屬核對由家屬簽字。
護(hù)理記錄：
1、用于登記老人回家、看病和家屬探視來、走時(shí)的時(shí)間段，家屬探視老人所帶物品、食品記錄;
2、老人睡眠、補(bǔ)充水果時(shí)間及老人大、小便時(shí)間、次數(shù);
3、老人在室外日光浴時(shí)間;
4、老人洗澡、洗腳的時(shí)間;
星級護(hù)理員條件：
1、符合參加考評條件的;
2、理論和實(shí)操考試及格的;
3、總分在185分以上的;
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