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      酒店個人簡歷

      時間:2023-12-13 07:36:37 簡歷范文 我要投稿

      酒店個人簡歷范文[實用]

        時間過得飛快,我們找工作的時間就要到來,你的簡歷寫好了嗎?那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編精心整理的酒店個人簡歷范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      酒店個人簡歷范文[實用]

        目前所在:廣州

        年齡:30

        籍貫:廣州

        國籍:中國

        婚否:未婚

        民族:漢族

        身高:170cm

        體重:60kg

        簡歷求職意向

        求職職位:商務(wù)經(jīng)理/企業(yè)管理/管理顧問/物業(yè)管理經(jīng)理/主管:

        工作經(jīng)驗/年:5專業(yè)職稱:中級

        工作類型:均可就職時間:一個星期

        期望薪資:3500——5000求職地區(qū):廣州,深圳,珠海

        工作履歷

        廣州市海珠區(qū)吉露酒業(yè)有限公司起止年月:20xx—12—01~20xx—12—01

        公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

        擔(dān)任職位:經(jīng)理

        工作描述:工作范圍主要做批發(fā)零售,培訓(xùn)新人同帶領(lǐng)團隊開發(fā)新的客戶。主要的職責(zé)是統(tǒng)計經(jīng)理、營業(yè)員業(yè)績、傭金等數(shù)據(jù),處理公司的財務(wù)、行政、人事等事務(wù),服務(wù)前線人員的工作。負(fù)責(zé)市場開發(fā)、培訓(xùn)員工和后勤工作!

        離職原因:求發(fā)展

        廣州市羊城之旅旅行社起止年月:20xx—02—01~20xx—12—01

        公司性質(zhì):所屬行業(yè):

        擔(dān)任職位:銷售主管

        工作描述:開拓市場,發(fā)掘大型客戶,銷售旅游套餐,和公司型客戶建立長期合作伙伴。包括旅游策劃、計調(diào)、導(dǎo)游、業(yè)務(wù)!

        離職原因:求發(fā)展

        廣州市LePaco專賣店起止年月:20xx—04—01~20xx—12—01

        公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

        擔(dān)任職位:駐店助理

        工作描述:主要負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)同日常業(yè)務(wù)運作和跟進

        離職原因:求發(fā)展

        廣州市三元麥當(dāng)勞快餐店起止年月:1999—02—01~20xx—04—01

        公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

        擔(dān)任職位:訓(xùn)練員

        工作描述:訓(xùn)練員工,管理店內(nèi)的員工工作。

        離職原因:求發(fā)展

        教育簡歷

        畢業(yè)學(xué)校:廣州大學(xué)

        最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:酒店管理畢業(yè)時間:20xx—07—01

        所學(xué)專業(yè):酒店管理第二專業(yè):酒店管理

        起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

        1993—09—011996—07—01廣州市第三十五中學(xué)無畢業(yè)證—

        1996—09—011998—07—01廣州市公用技校家用電器畢業(yè)證—

        1998—09—01xx—07—01廣州大學(xué)酒店管理畢業(yè)證—

        語言能力

        外語:英語良好粵語水平:精通

        第二外語:無國語水平:精通

        簡歷自我評價

        本人有8年工作經(jīng)驗,英語四級,熟悉辦公軟件,iWork'09,photoshop,coildraw!形象端莊大方得體,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能夠較好與客人交流!有豐富的客源資源,擁有10多個4A級客戶!能為貴公司拓展業(yè)務(wù)和培訓(xùn)、管理人事!本人大專學(xué)歷,管理類專業(yè),三年以上中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗,熟悉工作分析,對員工激勵及企業(yè)培訓(xùn)有深刻認(rèn)識,有相關(guān)團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、監(jiān)控能力、對外公關(guān)能力。

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