黑白水墨簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷封面
黑白的水墨風(fēng)格即使簡(jiǎn)單也給人不同的韻味，下面是CN人才網(wǎng)小編整理的黑白水墨簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷封面，歡迎瀏覽。
附：
當(dāng)一個(gè)雇主每天瀏覽成百上千的個(gè)人簡(jiǎn)歷之時(shí)，他們一定會(huì)對(duì)一些傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了興趣。而聰明的面試者總是會(huì)制作出一些新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)吸引他們的目光，給他們一種全新的感覺(jué)自然就可以有更多的'成功求職把握。但是新穎和個(gè)性是有著本質(zhì)的區(qū)別的，不能為了新穎就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出太多的個(gè)性。
一些出奇制勝的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓你增加面試機(jī)會(huì)呢，而新穎的方式是展現(xiàn)在很多的方面的，有一些方面創(chuàng)新的展示是很得體的，但是有一些方面是不合適進(jìn)行創(chuàng)新的。比如說(shuō)我們?cè)谡故镜母袷缴暇涂梢詠?lái)一些創(chuàng)新的內(nèi)容，一般人們展現(xiàn)自己的經(jīng)歷都喜歡通過(guò)段落敘述的方式，而我們?yōu)榱耸购?jiǎn)歷新穎一點(diǎn)，就可以選擇一種表格的方式。使用一種分點(diǎn)的表格介紹反而可以讓內(nèi)容顯得更加有條理。
可是如果在字體的顏色以及大小上過(guò)分新穎的話(huà)就會(huì)給人一種不穩(wěn)重，甚至?xí)屓丝雌饋?lái)眼花繚亂的。有的時(shí)候這種五顏六色大小各異的字體會(huì)讓我們整個(gè)簡(jiǎn)歷失去簡(jiǎn)潔感。
當(dāng)然即便是一些比較適合創(chuàng)新的方面也要有一個(gè)適度的創(chuàng)意，太過(guò)夸張的設(shè)計(jì)也會(huì)讓我們的簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常凌亂，甚至還會(huì)有一種讓我們的雇主覺(jué)得這是對(duì)面試的不尊重。比如說(shuō)在自己的外觀設(shè)計(jì)上我們可以選擇一些新穎獨(dú)特的主題，但是卻不能選擇不得體的。像是一些不雅觀或者是太浮夸的主題都不建議大家在個(gè)人簡(jiǎn)歷上使用。
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