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      沒簽勞動(dòng)合同權(quán)益受侵害怎么辦?

      時(shí)間:2017-12-22 15:13:03 職場維權(quán) 我要投稿

      沒簽勞動(dòng)合同權(quán)益受侵害怎么辦?

        經(jīng)?吹接新毠ひ?yàn)槲春瀯趧?dòng)合同,權(quán)益受到侵害的新聞,小編很是心痛!當(dāng)遇到勞務(wù)糾紛,想要維權(quán),職工們應(yīng)該如何搜集證據(jù)?如何證明勞動(dòng)關(guān)系?

      沒簽勞動(dòng)合同權(quán)益受侵害怎么辦?

        下面,讓我們從一個(gè)案例開始,且聽小編詳細(xì)講解!

        案例

        工資卡也能證明勞動(dòng)關(guān)系

        2016年4月,因拖欠3個(gè)月工資,申某與所在公司發(fā)生糾紛,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請,要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        庭審中,雙方就申某最初入職時(shí)間產(chǎn)生分歧。公司提供一份2014年5月簽訂的勞動(dòng)合同,欲證實(shí)申某自那時(shí)入職。申某提交2009年4月至2016年1月銀行代發(fā)工資交易明細(xì),證實(shí)自2009年3月開始工作。最終,仲裁委依法裁決某公司向申某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        在進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁或者勞動(dòng)爭議訴訟時(shí),對勞動(dòng)關(guān)系存在的舉證責(zé)任屬于勞動(dòng)者,保存足夠和有效的證據(jù)是關(guān)鍵!

        辣么,如何搜集證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?

        證據(jù)有哪些?

        《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括:

        (一)當(dāng)事人的陳述;

        (二)書證;

        (三)物證;

        (四)視聽資料;

        (五)電子數(shù)據(jù);

        (六)證人證言;

        (七)鑒定意見;

        (八)勘驗(yàn)筆錄。

        就勞動(dòng)爭議案件來講,當(dāng)事人的.陳述是勞動(dòng)者的陳述,書證主要包括勞動(dòng)合同等,物證主要包括工作證,視聽資料主要包括勞動(dòng)者與用人單位的談話記錄、工作記錄,電子數(shù)據(jù)主要包括來往工作郵件等,證人證言主要是指同事的證言。鑒定意見和勘驗(yàn)筆錄在勞動(dòng)爭議中使用的比較少。

        確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系憑證有哪些?

        原勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》在文件中規(guī)定了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以參考的依據(jù),其第二條規(guī)定用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

        (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

        (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件;

        (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報(bào)名表"等招用記錄;

        (四)考勤記錄;

        (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

        收集下面這15條證據(jù)幫你證明勞動(dòng)關(guān)系

        1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

        2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;

        3、工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等,(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);

        4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

        5、其他勞動(dòng)者的證言(除非該同事已經(jīng)離職,否則該條不太有可操作性);

        6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道;

        7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業(yè)務(wù)記錄等;

        8、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ?

        9、公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人是當(dāng)事人的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證;

        10、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;

        11、與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像;

        12、財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等;

        13、因交通事故引發(fā)的工傷,交警部門調(diào)查詢問的筆錄;

        14、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等;

        15、信用卡賬單郵寄地址為單位。

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