生二胎有產(chǎn)假嗎

　　根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，享受產(chǎn)假期以不違反計生政策為前提，如果不違反計生政策，可依法享受產(chǎn)假期等待遇。這些法條有：

　　《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

　　《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：“ 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 ”

　　《女職工保護規(guī)定》第8條，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的.證明，給予一定時間的產(chǎn)假。第15條女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。

　　以上法律規(guī)定說明，女職工的產(chǎn)假并沒有區(qū)分二胎或農(nóng)村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產(chǎn)假，用工單位應(yīng)當同意。

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