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      自愿加班是否有加班費(fèi)

      時間:2021-01-11 12:58:42 職場維權(quán) 我要投稿

      自愿加班是否有加班費(fèi)

        在現(xiàn)代社會生活中加班是經(jīng)常遇見的,通常情況下加班是有加班費(fèi)的,但是許多人為了掙取加班費(fèi)而自愿加班,那么自愿加班有加班費(fèi)嗎?

      自愿加班是否有加班費(fèi)

        未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎?

        根據(jù)《勞動法》規(guī)定,企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。

        可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”,勞動者自愿加班的,用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。

        加班費(fèi)需要納稅嗎?

        個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅。

        加班費(fèi)怎么計(jì)算?

        《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

        《工資支付規(guī)定》規(guī)定,用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資:

        1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

        2、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

        3、在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

        可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?

        職工正常工作時間為每日工作8小時,每周工作40小時!秳趧臃ā芬(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的`,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見,休息日安排勞動者工作,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時,才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。

        當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時,職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護(hù)了勞動者的休息權(quán),又利于職工的身體健康,也使職工及時恢復(fù)體力投入新的工作,有利于安全生產(chǎn)。法定節(jié)假日加班,不能安排倒休,單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。

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