針對面試技巧，東亞記者在網(wǎng)上也看到一些相關(guān)信息，有關(guān)專家表示，這四點面試技巧也可以用來借鑒學習。

　　一、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵

　　應(yīng)聘者如果在面試時，表現(xiàn)出很積極的態(tài)度，即便能力稍顯不足也很可能被錄用，因為員工有好的學習態(tài)度，個人能力是可以在以后工作中不斷提升的。

　　二、見面記得保持微笑

　　面試時，做到以微笑待人，會給企業(yè)的面試人員一種親近感，對應(yīng)聘者的第一印象很好。

　　三、聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力

　　面試時，在企業(yè)的面試人員講話時，一定要虛心聆聽，不要打斷面試人員的講話。這樣不僅讓面試人員感覺你很有素養(yǎng)，你自己也可以在他講話的內(nèi)容里，找到對自己有用的信息。

　　四、激情、熱情更具競爭力

　　面試時，除了注意自己的形象儀表和舉止言行，更重要的是自己的臨場發(fā)揮。保持謙虛的作風，不要浮夸自大，保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。