1.及早動手，提前搜集業(yè)界以及潛在雇主的信息可使你準確把握人事動態(tài)，避免盲目行動。

　　2.訪問潛在雇主的網(wǎng)頁，了解、熟悉其產(chǎn)品、服務以及相關的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3.搜集媒體對潛在雇主的相關報道以及潛在雇主在網(wǎng)絡、平面以及電視上所做的有關企業(yè)產(chǎn)品、招聘等廣告。

　　4.關注研究行業(yè)動態(tài)，熟悉業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、發(fā)展趨勢、新的利潤增長點甚至是高新科技對本行業(yè)的影響，此舉可幫助你設計、回答面試中的問題。

　　5.盡可能了解潛在雇主的財務狀況，很多公司的年度財務報告、股票價格和其它相關信息不難獲取，了解它們可以幫助你了解潛在雇主的市場地位，甚至對你的面試也會有很大幫助。

　　6.從第三方公司中了解相關情況。

　　7.檢查你所獲取的信息，如果信息有誤，在面試中你可能就會處于極為不利的地位。

　　8.如果有可能，與你潛在雇主的職員交談，與不同部門的人聯(lián)系，試著了解他們對各自工作及企業(yè)本身的評價。

　　9.利用你的人際關系網(wǎng)，與身外該行業(yè)、同學、親戚、朋友聯(lián)絡，向他們了解相關情況。

　　10.妥善保管好你所搜集到的材料，包括看起來不相關的記錄，他們或許對你沒有用，但不一定哪天你的朋友會向你咨詢相關事宜。

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