公務員面試題目的內(nèi)容盡管紛繁復雜、千變?nèi)f化，但其本質(zhì)是考查公務員的勝任能力，公務員面試"試"的就是考生是否"真正"適合某個公務員崗位。一個公務員應該具備什么樣的能力，中國人才網(wǎng)為您總結(jié)：
1.政治鑒別能力
--有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，認真實踐"三個代表"重要思想;
--善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;
--具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢;
--貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.依法行政能力
--有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念;
--忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權(quán)限和程序履行職責、執(zhí)行公務;
--準確運用與工作相關的法律、法規(guī)和有關政策;
--依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法;
--敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
3.公共服務能力
--牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政;
--責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益;
--有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;
--樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
4.調(diào)查研究能力
--堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情;
--堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法;
--善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響;
--積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議;
--善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導、推動工作。
5.學習能力
--樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用;
--學習目標明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗;
--掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;
--拓寬學習途徑，向書本學、向?qū)嵺`學、向他人學。
6.溝通協(xié)調(diào)能力
--有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識;
--語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出;
--尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作;
--堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍;
--能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡，有效運用各種溝通方式。