一、面試形式
面試采取集體面試與個人面試相結(jié)合的方式，集體面試以無主持討論方式進(jìn)行。
二、面試程序
(一)集體面試
1、應(yīng)聘人簽到。筆試、計(jì)算機(jī)技能測試綜合成績合格的應(yīng)聘人持《準(zhǔn)考證》按指定的時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到，領(lǐng)取面試分組號。每10人為一組。
2、進(jìn)入考場�？荚噲鏊O(shè)面試考場、備考室和候考室，考前由引導(dǎo)員引導(dǎo)每組應(yīng)聘人在備考室抽簽確定面試考號，再引導(dǎo)進(jìn)入考場。上組應(yīng)聘人進(jìn)入面試考場后，下組應(yīng)聘人在備考室抽取考號并備考，其他應(yīng)聘人在候考室候考。面試開始后未進(jìn)入面試考場的應(yīng)聘人，按主動棄考處理。
3、試題啟封。請每組抽取1號的應(yīng)聘人抽取該組試題，由主任評委啟封并宣讀試題。
4、自由討論。應(yīng)聘人根據(jù)試題闡明自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識，對他人觀點(diǎn)可以提出不同意見。每人原則上發(fā)言3分鐘，不限發(fā)言順序。評委不提問，也不參加討論。
5、退出考場。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人離開考場。
6、評委打分。評委根據(jù)每個應(yīng)聘人面試及討論綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場逐項(xiàng)評分。應(yīng)聘人面試成績?yōu)楦髟u委評分的加權(quán)平均分。
7、錄取方法。綜合筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、集體面試成績列前25名的應(yīng)聘人直接錄取，其后50名進(jìn)入下一輪個人面試。集體面試成績不帶入個人面試。
(二)個人面試
1、進(jìn)入考場。應(yīng)聘人按指定的時(shí)間簽到，領(lǐng)取組號。每組考前抽簽確定考號。由引導(dǎo)員按考號引導(dǎo)應(yīng)聘人進(jìn)入考場。此次個人面試分2組，上下、午各1組。
2、個人陳述。介紹個人簡歷、主要工作業(yè)績及從事社區(qū)工作的優(yōu)勢和特長。時(shí)限1分鐘。
3、回答問題。面試人員從題庫中隨機(jī)抽取試題，交主任評委提問，應(yīng)聘人員回答。時(shí)限5分鐘。
4、退出考場。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人自行離開考場。
5、評委評分。評委根據(jù)應(yīng)聘人答辯情況，逐項(xiàng)評分。應(yīng)聘人面試成績?yōu)楦髟u委評分的加權(quán)平均分。
6、錄取方法。綜合筆試、計(jì)算機(jī)技能測試、個人面試成績，擇優(yōu)錄取25名。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
集體面試于11月8日8：00時(shí)在渾南新區(qū)人才中心進(jìn)行，個人面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘社區(qū)工作者監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)全程現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)查考務(wù)和考試工作。非考務(wù)人員禁止進(jìn)入考試場所。
五、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，按照通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到面試場所簽到。
2、應(yīng)聘人面試組號、考號確定后，不得交換、調(diào)整，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。
3、應(yīng)聘人要按照指定順序進(jìn)入考場、備考和候考，禁止在考試場所喧嘩、吸煙、隨意走動、接打手機(jī)等影響面試的行為。
4、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人要立即離開考場，不得與其他應(yīng)試人接觸。否則，按違紀(jì)處理。
5、面試成績3日內(nèi)在政府網(wǎng)上公示。擬錄取人員將通過電話方式通知本人。