很多的求職者們好不容易在個人簡歷上下完了功夫之后得到了面試通知，但是卻因?yàn)槊嬖嚨臅r候一個小小的環(huán)節(jié)，企業(yè)們將他們拒之門外，有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，而且自己認(rèn)為自己真的很優(yōu)秀，但是當(dāng)你等不到你投放個人簡歷的那個公司電話或是郵件的時候，這就說明你被淘汰了，在自己回憶當(dāng)時面試的時候沒有感覺到自己那個地方做錯了或是說錯了，但就是自己莫名其妙的被拒絕了，在心理上當(dāng)我們被拒絕的時候心里是有一種否定的潛意識然我們暫時沒法接受，但這就是事實(shí)。

　　其實(shí)面試者們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先面試官們大都在自己投放的簡歷上提問問題，所以當(dāng)你的個人簡歷太過于華而不實(shí)的話，那就等于自己事先給自己挖了一個坑，在面試的時候自己一不小心就中招了，而且還是自己設(shè)計的。當(dāng)應(yīng)聘者在不能回答或是不真實(shí)回答自己簡歷上寫的內(nèi)容的時候，自己很有可能就因此而被淘汰。還有的就是面試時的一些細(xì)節(jié)性的東西。比如有的面試者是同自己的父母一起來的，還有的是自己在面試的過程中有不雅的動作，等等都有可能是你被淘汰的原因。還有的就是自己的語言表達(dá)太過激情，有的則聲音太小顯得沒有自信等等，還有的在回答中為了顯示自己的淡定和從容，在回答的時候笑場，或是夸大的語氣和肢體動作等。