下面中國人才網(wǎng)面試問題欄目給大家整理保安崗位求職面試問題大全,并在問題后面標(biāo)注考察的方向歡迎閱讀,希望對大家有所幫助!

　　保安崗位求職面試問題大全

　　1.作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么處理?(考察 經(jīng)驗及處理問題能力)

　　2.你是如何得知此次內(nèi)聘信息的?當(dāng)聽到這個信息的時候，你覺得這對你來說，意味著什 么?(考察工作動機(jī)及自我認(rèn)識)

　　3.假如你這次內(nèi)聘為保安隊隊長，你覺得你其他的保安隊員會怎么樣看待你，你會對接下 來的工作有何打算?(考察有無做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)及心態(tài))

　　4.你認(rèn)為現(xiàn)在的保安工作有什么需要改進(jìn)的地方?(事業(yè)心與自信心)

　　5.(1)在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?(工作態(tài)度)

　　(2)你如何看待超時工作，周六周末加班，以及節(jié)假日，過年過節(jié)值班?(職業(yè)道德)

　　6.你認(rèn)為你最適合做什么樣的工作(判斷力)

　　7.如果公司錄用了你，你認(rèn)為錄用你最關(guān)鍵因素是什么?(應(yīng)變能力)

　　8.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作?(人際溝通協(xié)調(diào)能力)

　　9.在你當(dāng)班的時候，有人來面試，你會怎么做?(考察經(jīng)驗，對外禮儀)

　　10.通過本次競聘活動， 你有什么收獲?(學(xué)習(xí)能力)

　　11.年假期間，你看到你認(rèn)識的2個領(lǐng)導(dǎo)在休假期間，要求進(jìn)公司查找資料，按照公司規(guī)定：

　　.放假期間，任何人都不得進(jìn)出公司除非有行政最高領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條。面對這樣的情況，你如何處理的?第一步，第二步，第三步，，，?(原則性與靈活性)

　　延伸閱讀：

　　一:語言表達(dá)、儀表

　　1 簡單的談一下自己。 觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。

　　2 請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。

　　3 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

　　4 請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。 考察應(yīng)試者是否有感性。

　　二. 工作經(jīng)驗

　　1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么? 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是 否簡明扼要。

　　2 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么? 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

　　3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題? 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度�？梢来死^續(xù)追問細(xì)節(jié)。

　　4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃? 了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。

　　三.應(yīng)聘動機(jī)與期望

　　1 你最喜歡的工作是什么?為什么?請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件? 同時可判斷對方的分析能力和自知力

　　2 你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應(yīng)聘這個職位? 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

　　3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮

　　4 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事? 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

　　5 你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的? 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

　　6 你為什么要選讀這個專業(yè)?你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系? 當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條 7 你更喜歡什么樣的公司? 判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。