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      面試最容易遇到的面試問題

        面試不僅是讓雇主選你,也是你選工作和雇主的機(jī)會,如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己,等到真正錄用后,發(fā)現(xiàn)自己不適合,不但是公司的損失,更是浪費自己的青春。

        面試前做好充分的準(zhǔn)備,才能讓自己掌握到最佳機(jī)會。

        最常碰到的面試問題:

        1、你是一個什么樣的人?

        2、為什么你想來應(yīng)征這份工作?

        3、你有哪些特質(zhì)、長處?

        4、為什么我們公司應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么價值?

        5、其他問題請參考“面試官的考題大全”

        回答問題的原則:

        1、試圖了解“問題背后的問題”,了解公司的觀點與需要,而非自吹自擂。

        2、強(qiáng)調(diào)你的能力和工作/職位本身的關(guān)系,你如何能協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)。

        3、反應(yīng)快速而誠實的回答所有的問題。

        4、盡量用動詞與充滿自信的語匯。

        5、描述你過去工作上的實際成就,而非工作內(nèi)容。

        6、如果不明白面試的問題,應(yīng)請求說明再回答。

        7、當(dāng)你被問到一個很大的問題,例如:“談?wù)勀阕约喊?”回答的內(nèi)容可著重在自己的KSA(knowledge、skills and abilities;知識、技巧、能力)。

        8、直視主考官或問問題的人,很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”(eye contact),從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。

        雇主在面試時,通常也會問:

        1、你是否能夠團(tuán)隊合作?

        2、你是否可靠?

        3、你是否能夠自動自發(fā)?

        4、你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤?

        最能贏得雇主欣賞的態(tài)度――有所準(zhǔn)備而來:

        準(zhǔn)備好你的內(nèi)在──個人經(jīng)驗、專業(yè)背景、對公司和工作的了解。

        準(zhǔn)備好你的外在──衣著儀表。

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