下面介紹3種行為類面試題目給大家參考！
1、組織承諾
定義：
組織承諾是指使個人的行為與組織的價值觀、原則和目標(biāo)保持一致。
操作定義：
a、愿意幫助 他人完成任務(wù);
b、能夠根據(jù)組織的要求調(diào)整自己的活動;
c、具有合作精神，以便更好地達成組織目標(biāo);
d、關(guān)注組織的長期發(fā)展;
e、為符合組織的要求而放棄個人或?qū)I(yè)上的利益。
行為面試題目：
a、你所在組織的價值觀或目標(biāo)是什么，你對此有什么看法，你是如何調(diào)整自己幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)的?
b、請描述這樣一次經(jīng)歷：當(dāng)你出于對組織有益的考慮做了不受歡迎的決定時，你是如何做的?
c、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了有悖于組織目標(biāo)或價值觀的行為時，你是怎么做的?請舉例說明。
d、請描述一次你主動參與一個不受歡迎但是對于組織長期發(fā)展很有利的項目的經(jīng)歷。
e、當(dāng)個人或?qū)I(yè)上的利益與組織的目標(biāo)發(fā)生沖突時，你會怎么樣處理?請舉一個例子。
f、你是如何為組織的發(fā)展獻計獻策的?
2、學(xué)習(xí)動力
定義：
學(xué)習(xí)動力是指促使個人去學(xué)習(xí)以達到成長目的的內(nèi)在動力。
操作定義：
a、相信學(xué)習(xí)的作用，愿意為之付出時間和精力;
b、好奇心強，有探索精神;
c、有明確的學(xué)習(xí)方向，能夠通過個人不斷的努力把新知識組合到自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中;
d、能夠運用恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法;
e、在遇到困難和挫折時仍能保持學(xué)習(xí)的熱情;
行為面試題目：
a、孔子有一句名言“知之者不如好之者，好知者不如樂知者。”請結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勀闶侨绾卫斫膺@句話的?
b、請談一次在你的工作當(dāng)中需要掌握新知識的經(jīng)歷，你是如何做的?
c、你最近學(xué)習(xí)了哪些新知識?為什么要學(xué)習(xí)這些新知識?如何學(xué)的?有什么收獲?如何應(yīng)用到工作中的?
d、你在學(xué)習(xí)過程中遇到的最大困難是什么?如何解決的?
e、與別人相比，你有什么特殊的學(xué)習(xí)方法嗎?請舉例說明這種方法對你的幫助。
f、請講述一次你努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從而幫助團隊提高工作效率的經(jīng)歷。
3、追求卓越
定義：
追求卓越是指對個人的能力和工作表現(xiàn)有高于一般標(biāo)準(zhǔn)的要求，能夠持續(xù)關(guān)注工作表現(xiàn)是否令人滿意，并不斷學(xué)習(xí)、改善，力求全面地提升。
操作定義：
a、不斷追求更高的績效，為自己設(shè)定的目標(biāo)往往高于他人的要求;
b、充分利用組織中的各種資源，不斷獲得工作所需要的知識與技能;
c、為了實現(xiàn)目標(biāo)，既能與他人競爭，也能與他人合作;
d、為了能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而承擔(dān)額外的工作與責(zé)任;
e、當(dāng)失敗時，能夠嘗試不同的方式或行為來達到目標(biāo)。
行為面試題目：
a、請談?wù)勀阍诠ぷ髦惺侨绾尾桓势降�、追求卓越的�?/p>
b、為達到卓越的績效，需要你付出巨大的努力，請講一次你在這方面印象最深刻的經(jīng)歷。
c、請講述你通過不厭其煩地持續(xù)改進某個工作流程的細(xì)節(jié)，以求得最優(yōu)工作質(zhì)量的實際經(jīng)歷。
d、請講述在領(lǐng)導(dǎo)對你負(fù)責(zé)的某項工作已經(jīng)非常滿意的情況下，你仍然給自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)的實際例子。
e、請回憶一次你所承擔(dān)的工作遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)決定放棄的情況下，你仍然努力嘗試新方法的經(jīng)歷。
f、當(dāng)你的業(yè)績表現(xiàn)已經(jīng)達到優(yōu)秀時，你是如何超越自我，實現(xiàn)更大的成績的?請舉例說明。
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