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      事業(yè)單位面試熱點:面試模擬試題之人際交往

        【題目】喜歡的朋友是什么類型的人?朋友們對你是如何評價的?

        【解析】

        主考官希望通過這個問題,考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。在應(yīng)試者回答這個問題過程中,主考官還極可能追問"和朋友在一起時,你們經(jīng)常談的話題是什么?"他們在哪些方面對你影響較大?"通過回答這些問題,應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象:第一,人是一個有主見的人;第二,人是一個樂于"師人之長"并善于向他人學(xué)習(xí)的人;第三,你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力,應(yīng)答要點與上類似。例如:"組織一起去外地出差,而且由你負(fù)責(zé),那你打算如何完成任務(wù)?""你有一個非常好的工作設(shè)想,經(jīng)過實際調(diào)查,認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)、又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?""在你的朋友當(dāng)中,有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來,如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,你會如何去做?"

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