中國企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展部或者叫戰(zhàn)略規(guī)劃部，大多是90年代伴隨“戰(zhàn)略”概念熱誕生的。戰(zhàn)略發(fā)展部通常的部門職能說明，都是“分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手情況，擬定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，為公司高層決策提供戰(zhàn)略分析建議，為新業(yè)務制定經(jīng)營策略”等等。在這些定位中，核心的價值和貢獻應該是，給高層決策提供了多少“意想不到”的思考和啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)了多少行業(yè)和市場的變革跡象，提供了多少潛在變動趨勢的前瞻觀點，提示高層化解了多少內部的潛在危機等等。其工作的價值，絕對不在于撰寫了多少年的發(fā)展規(guī)劃，提供了多少頁的分析報告。

　　戰(zhàn)略發(fā)展專員面試問題總結：

　　1、你的人生目標及5年的職業(yè)規(guī)劃是什么

　　2、老師、朋友如何評價你(優(yōu)點、缺點或說是特點)，你如何看待這些評價

　　3、課余生活中你自己主動學習哪些知識，為什么，至今學到些什么?

　　4、日常生活中你通常對什么事物比較感興趣，請舉個實例說明

　　5、從小到大生活和學習中有哪些行為和習慣的改變，為什么

　　6、倫敦奧運會，中韓羽毛球隊拼輸，你如何看?