行政助理求職的面試問題

　　一、行政經驗

　　描述類問題，焦點是您過去的工作經歷。這些能力是基于組織的需要和有關的技能，仔細研究職位描述，以確定雇主正在尋找哪類人才，并概述如何您以前的工作經驗使您已具備這個職位要求的工作能力。

　　面試題提出方式：

　　你簡要描述您的行政助理經驗。

　　你認為你的管理優(yōu)勢？

　　以前的經驗如何讓你成為這個職位的合適人選？

　　二、溝通技巧

　　溝通是關鍵，任何工作在一個組織提供支持和援助。你的回答應該清楚地表明你有能力有效地表達自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通。

　　面試題提出方式：

　　你如何確保你已清楚，準確地理解上級和同事的工作要求？

　　三、規(guī)劃和組織

　　重點調度和優(yōu)先活動。你如何決定，這是最重要的活動？包括任務的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實可行的目標。

　　面試題提出方式：

　　你如何組織你的日常時間表和優(yōu)先考慮你的活動？

　　告訴我你最近一次會議安排。你是如何協(xié)調和安排呢？

　　四、客戶服務技巧

　　記住，當回答有關客戶服務的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經理們除了任何你必須處理您的內部與外部客戶的客戶。重點弄清客戶的需求以及你如何去對提供適當?shù)姆�務，以滿足這些需求。

　　面試題提出方式：

　　當你必須解決一個非�？量痰目蛻�，你是怎么處理呢？

　　你描述的情況下走出了自己的慣有的方式，提供客戶滿意的服務。

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