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新人如何在面試中急中生智？
對于剛進(jìn)入職場的新人來說，初次面試，難免會遇到緊張、窘迫的情況，那么，在這樣的緊急情況下你們?nèi)绾渭敝猩悄?中國人才網(wǎng)小編給大家支招：
1、緊張：緊張會害你急于表現(xiàn)自己美好的一面，腦中不斷構(gòu)思想講的話，你絕對無法完全聽進(jìn)對方所講的每個字。
應(yīng)對：最好將想講的話，以自然的態(tài)度融入雙方的談話中。如果分神沒聽清楚，可請對方再重述一遍問題，并向?qū)Ψ酱_認(rèn)。否則會給主考官留下莽撞、甚至回避問題的不良印象。
2、沉默：沉默對某些人來說是非常尷尬的，但這種沉默絕不是主考官故意設(shè)計(jì)來使你無端緊張的。
應(yīng)對：主考官的工作是要仔細(xì)地聆聽你所講的每一句話，并吸收所有的信息，因此，認(rèn)真的主考官會利用這沉默的片刻，回想你剛才所講的話，并決定下一個問題。盡量不要讓自己因?yàn)閹酌腌姷某聊械骄o張，為了打破沉默，不經(jīng)大腦就迸出不得體的話，除了突顯你的浮躁，還可能打翻之前累積的好印象。
3、窘迫：在窘迫的狀況下，你如何自處?為了探測你的臨場反應(yīng)和EQ，許多主考官會刻意設(shè)計(jì)尖銳的問題。
應(yīng)對：此刻，可以解釋自己的缺點(diǎn)和應(yīng)征的工作不相抵觸，或者告訴主考官，你的缺點(diǎn)從不同的角度來看，反而是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)。就算無法以回答內(nèi)容四兩撥千斤，微笑和從容不迫的態(tài)度，也足以證明你的EQ頗佳。
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