職場中為什么總有一些人喜歡向人炫耀

　　工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關(guān)系，來尋求自己的身份和作用，心理學(xué)上稱之為缺乏安全感型人群。具體表現(xiàn)在：心理上缺乏安全感，自尊心過于強烈，且自我能力有限；他們往往認(rèn)為自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足于自己的團隊中，所以會采取別的方式來突出自己的心理價值。

　　這類人炫耀的“資本”和動機又是什么呢？

　　第一，可能是心理方面的問題。通常被認(rèn)為有“心理強迫癥”。他們“吹噓”自己其實沒有任何惡意，只是到了一定場合，就喜歡渲染自己的“特殊身份”和優(yōu)勢，讓自己的頭上多一道光環(huán)。但是，時間一長，他們的能力高低就顯現(xiàn)出來，因而這類人往往不會在某個單位久留。這是職場中比較多見的現(xiàn)象。

　　第二，為了達到個人的某種目的。一旦他在自己身上制造的這些焦點和特殊關(guān)系得不到別人注意時，就會轉(zhuǎn)移至編造別人的.所謂“內(nèi)幕消息”，以表現(xiàn)自己的高人一等。他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的“小道消息”，因為這些“小道消息”往往無法查證，容易被人相信；而且通過這些消息，也可以抬高他自身“與眾不同的身價”。所以，一旦周圍人輕信于他，則會以訛傳訛，反而對那個謠言的主角造成某種傷害。

　　如果真的有人在你面前用這些特殊關(guān)系來炫耀，那也不必多加糾纏，只需要一句：“既然你那么能干，怎么還和我在一個辦公室？”你胸懷正氣的這一句話，就可以將他問得啞口無言。

【職場中為什么總有一些人喜歡向人炫耀】相關(guān)文章：

職場中為什么就你是窮人04-01

職場中為什么忌諱埋頭苦干03-30

職場中的你為什么會被人無視04-04

職場上愛炫耀的人背后的真相是什么04-04

為什么在職場中穩(wěn)定越來越難04-04

職場中為什么老實人得不到重用04-04

職場中為什么專科生更受老板歡迎04-03

在職場中為什么差生容易成功的原因03-31

職場中的舒適區(qū)為什么是最大的陷阱07-31