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      職場的穿衣秘訣是什么

      時間:2021-03-29 20:02:17 職場百態(tài) 我要投稿

      職場的穿衣秘訣是什么

        據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道,就業(yè)市場人浮于事,有些求職細(xì)節(jié)不可不知。履歷表上的學(xué)經(jīng)歷雖不能改變,除了表達(dá)能力之外,注重服裝儀容打扮和外在條件,必能讓面試官對求職者的第一印象更為加分。

      職場的穿衣秘訣是什么

        《EMBA沒教的形象打理術(shù):穿出職場力的40堂課》作者、形象達(dá)人吳孟潔表示,除了語言溝通之外,“服儀打扮”的非語言溝通也不可忽視。不妨參考應(yīng)征公司的人員服儀,穿著正式服裝,以類似的形象前往面試,傳遞出希望在該公司工作的訊息,相信一定可以增加錄取機(jī)會。

        履歷大頭照 攸關(guān)面試機(jī)會

        如果是沒有經(jīng)驗的職場新鮮人,吳孟潔提醒,履歷表上的大頭照最好穿著襯衫,選擇外表符合職場專業(yè)的照片,這是許多求職者容易忽略的細(xì)節(jié);人力資源一天中必須看很多履歷,若能注意履歷表照片的細(xì)節(jié),被選擇進(jìn)入面試一關(guān)的機(jī)率將大幅提升。

        如何用服儀加深第一印象?她認(rèn)為,整潔干凈是最基本要求,再來則是選擇合身的衣服,會讓人看起來專業(yè)又大方。

        男性求職者的頭發(fā)應(yīng)短而有精神,也會給人利落的感覺。面試時,穿著素面的襯衫較佳,長袖會比短袖的襯衫好,最好不要選擇格子圖案,因為看起來會過于休閑,不夠正式。

        另外,求職者上半身穿著襯衫、打領(lǐng)帶是最安全的穿著,應(yīng)將襯衫扎進(jìn)褲子中,不要穿休閑的牛仔褲,讓外表看起來比面試的職位位階高為穿著重點。

        鞋子的部分,最好不要穿著球鞋,建議以皮鞋取代;鞋子和皮帶的顏色最好為相同色系。她說,雖然求職新鮮人缺少工作經(jīng)歷,但是服儀不妨盡量打扮為該公司的一分子,應(yīng)可在外表給予面試官專業(yè)的'印象。

        她也建議,女性新鮮人面試時將頭發(fā)綁起來,不要披頭散發(fā),露出清爽的臉龐,才能給第一次見面的人神清氣爽的感覺。

        形象要專業(yè) 露愈多愈扣分

        衣著方面,女性以套裝和包鞋打扮尤佳,配上膚色絲襪,整體服裝才會達(dá)成一致性;不要穿著過短迷你裙,因為面試時坐下來,前方若沒有桌子遮掩,裙子往上提容易曝光,膝蓋上面10公分左右為窄裙最安全的長度,坐椅子時,裙子才無須遮掩。

        面試時不可穿著無袖上衣,即使求職的行業(yè)可以接受,也最好穿著短袖,袖子愈長愈正式。如果工作場合需要經(jīng)常穿著外套,可以選擇西裝式外套,會立即提升外表的專業(yè)度;若不想穿西裝外套,帶有領(lǐng)子的長袖襯衫也是一個選擇。

        夏天時,有些新鮮人穿著套裝時甚至搭配涼鞋,吳孟潔說,以套裝為正式服裝時,包鞋一定是基本配備;假設(shè)是應(yīng)征保守的傳統(tǒng)行業(yè),肌膚露得愈多愈不正式,最好搭配包鞋配上透明膚色絲襪,重要的仍是表現(xiàn)出面試者尊重、在乎工作的態(tài)度。

        預(yù)先作功課 表現(xiàn)積極態(tài)度

        “臉部妝容也是整體造型的重點之一。”她建議,女性新鮮人畫簡單的淡妝會顯露朝氣,讓人看起來氣色好,最好不要濃妝艷抹;眼鏡鏡框不可檔到眼睛,因為眼睛是溝通的橋梁。

        此外,求職者應(yīng)先行了解企業(yè)文化與工作內(nèi)容,面試時表現(xiàn)積極的態(tài)度,更會凸顯新鮮人在乎這分工作,成為面試官心目中“準(zhǔn)備好的人”。

        家樂福公關(guān)總理何默真和吳孟潔一致認(rèn)為,面試時,眼睛應(yīng)該看著面試官,不要讓眼睛一直往下掉,因為他們最在乎的是求職者的面試態(tài)度,眼神精準(zhǔn)地看著面試官,會傳遞積極的訊息。如果面試時眼神飄忽、看手機(jī),或耳朵聽面試官說話,眼神卻看著其它地方,只會讓人感覺不重視這分工作。

        1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出,履歷上的客觀條件固然重要,求職者也別忘記用服儀強化面試官的第一印象;面試時的應(yīng)對進(jìn)退,是決定錄取與否的重要關(guān)鍵,反應(yīng)出求職者的生活禮儀,以及新鮮人對職場文化的了解和體認(rèn)。

        他表示,面試前搜集求職公司的數(shù)據(jù),做好準(zhǔn)備,會顯示求職者對工作的重視程度,不過不可為了展現(xiàn)對企業(yè)或產(chǎn)業(yè)的了解,提出自以為是的批評或高談闊論業(yè)界傳聞。面談時過與不及都不適當(dāng),求職者應(yīng)該謹(jǐn)慎拿捏分寸。

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