物流副總經(jīng)理崗位職責

　　現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的物流副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、指導公司人才隊伍的`建設工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、執(zhí)行上司授命任務,履行工作范圍內(nèi)決策,管理業(yè)務銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略,提供給各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)業(yè)務總監(jiān),以便其履行任務

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料,制訂競爭方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務;

　　4、審查各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益,作為各員工的年終評核獎勵;

　　5、確保各區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上,合并后給上司審閱;

　　6、指引各區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算,合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務員工作守則,確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)(營業(yè)網(wǎng)點)或其下屬,共同開拓業(yè)務發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的.知識,常期開設工作之時間培訓,給予增值。

物流副總經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責公司全面經(jīng)營管理工作,完成經(jīng)營目標,監(jiān)控管理目標的`實現(xiàn)。

　　2、負責物流規(guī)范和管理體系建設、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

　　3、負責公司公司的整體業(yè)務、運作、財務、人事等管理工作;

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養(yǎng),提高員工綜合素質(zhì)管理,增強企業(yè)凝聚力;

　　5、負責提升公司物流營運管理能力,保證運營質(zhì)量、降低成本,提高服務能力,增強企業(yè)競爭力;

　　6、對物流經(jīng)營管理情況進行分析和改進,定期匯總數(shù)據(jù),進行分析并形成業(yè)務報告;

　　7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件,及時合理解決問題,降低企業(yè)損失。

物流副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的.所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;

　　2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責大宗電商xx倉儲板塊的'業(yè)務拓展及運營管理;

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據(jù)平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務流程,明確倉儲重點指標;

　　5、根據(jù)平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。

物流副總經(jīng)理崗位職責6

　　物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:

　　1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

　　2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

　　物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

　　崗位定位:

　　分管物流中心運營管理工作。

　　任職資格:

　　1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

　　2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

　　3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的.團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　物流運營職能定位:

　　1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

　　2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、

　　物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

　　崗位定位:

　　分管物流中心運營管理工作。

　　任職資格:

　　1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

　　2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

　　3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年及以上團隊管理經(jīng)驗。

物流副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

　　3、 負責分管部門人員的管理及培養(yǎng);

　　4、 組織與招商運營相關的合同、協(xié)議的`標準化工作;

　　5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流副總經(jīng)理崗位職責8

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;

　　2、組建冷鏈物流的.經(jīng)營管理團隊，制定業(yè)務實施計劃;

　　3、負責冷鏈業(yè)務的開發(fā)，完成業(yè)務指標;

　　4、制定冷鏈物流業(yè)務操作流程及標準。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　7、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　9、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流副總經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

　　2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

　　3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

　　5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;

　　6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的.企業(yè)形象;

　　7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

　　任職資格:

　　1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;

　　3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

　　4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

　　5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流副總經(jīng)理崗位職責10

　　1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

　　2.重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務指導;

　　3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務指標;

　　4 對各分公司負責人進行KPI考核;

　　5.指導并帶領團隊進行業(yè)務開發(fā);

　　6.市場總經(jīng)理授權的相關工作。

物流副總經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;

　　2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

　　1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;

　　2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;

　　3、有過多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的'經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流副總經(jīng)理崗位職責12

　　物流運營職能定位:

　　1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

　　2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

　　崗位定位:

　　分管物流中心運營管理工作;

　　任職資格:

　　1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

　　2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

　　3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的'運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、 具有集團物流管理10年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　物流運營職能定位:

　　1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;

　　2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

　　崗位定位:

　　分管物流中心運營管理工作;

　　任職資格:

　　1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;

　　2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

　　3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、 具有集團物流管理10年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至8-9年;具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗。

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