生態(tài)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的生態(tài)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生態(tài)崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去操作。

　　2、將已配制好的小料安全有序的吊到投料口，清點(diǎn)無(wú)誤后，用記號(hào)筆認(rèn)真標(biāo)記名稱、數(shù)量、重量、料號(hào)及相應(yīng)記錄。

　　3、按控制員的指令，要求準(zhǔn)確無(wú)誤地將小料投入機(jī)器內(nèi)，并隨時(shí)檢查倉(cāng)門(mén)開(kāi)關(guān)情況，以應(yīng)答鍵通知中控室。

　　4、嚴(yán)格填寫(xiě)所投每一份小料的`時(shí)間、數(shù)量，要求字跡工整，不得涂改。

　　5、及時(shí)與中控室聯(lián)系，如出現(xiàn)疑問(wèn)立即問(wèn)明情況。

　　6、如因人為因素投錯(cuò)料者，由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。

　　7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備，確保運(yùn)行良好。

　　8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。

生態(tài)崗位職責(zé)2

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司看倉(cāng)員崗位職責(zé)

　　1、看倉(cāng)員必須要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。

　　2、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

　　3、及時(shí)反饋四樓以上的.各種信息，一定要準(zhǔn)確。

　　4、經(jīng)常觀察樓上的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

　　5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結(jié)，脈沖灰箱回收的物料及時(shí)收取利用。

　　6、認(rèn)真填寫(xiě)《物料入倉(cāng)檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。

　　7、如果由于責(zé)任性不強(qiáng)，不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的失誤事故，由當(dāng)班人員承擔(dān)一切后果。

　　8、定時(shí)清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。

　　9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。

生態(tài)崗位職責(zé)3

　　1、 公司對(duì)外戰(zhàn)略投資中，對(duì)目標(biāo)公司做長(zhǎng)期跟蹤調(diào)研，牽頭公司內(nèi)部業(yè)務(wù)資源對(duì)接;

　　2、 對(duì)被投企業(yè)進(jìn)行投后管理，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略同步，同時(shí)提供ai落地咨詢;

　　3、 對(duì)ai上下游公司進(jìn)行跟蹤了解，收集行業(yè)信息，及時(shí)跟蹤行業(yè)變化，撰寫(xiě)研究報(bào)告;

　　4、 公司對(duì)外投資中的其他工作。

生態(tài)崗位職責(zé)4

　　 職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈新產(chǎn)品形態(tài)、功能的分析與定義,為產(chǎn)品經(jīng)理的決策提供建議;

　　2、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈潛在市場(chǎng)和新市場(chǎng)的調(diào)查與研究;

　　3、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈可能涉及或入到的'行業(yè)的行情分析;

　　4、整合小米現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源為產(chǎn)品定義和運(yùn)營(yíng)提供幫助。

　　職位要求:

　　1、喜歡各種智能硬件,對(duì)于身邊的硬件有自己的想法;

　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力;

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、處理、分析的能力;

　　4、具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭溝通能力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力。

　　6、歡迎自薦和內(nèi)推

生態(tài)崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、組織各專業(yè)技術(shù)人員及項(xiàng)目設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);

　　2、協(xié)助上級(jí)建立本專業(yè)工程技術(shù)管理方面的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)和規(guī)章制度;

　　3、參與評(píng)審設(shè)計(jì)圖紙(包括方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖),對(duì)圖紙存在問(wèn)題提出修改意見(jiàn);

　　4、參與項(xiàng)目事前控制、管理、安全文明施工、督導(dǎo)整改等工作;

　　5、參與項(xiàng)目巡檢,對(duì)出現(xiàn)的重大安全、質(zhì)量及技術(shù)問(wèn)題的'調(diào)查分析和處理。

　　任職資格:

　　1、教育水平:大專及以上學(xué)歷,取得與工程相關(guān)的初級(jí)職稱;

　　2、專業(yè)要求:生態(tài)工程等相關(guān)專業(yè);

　　3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上參與生態(tài)修復(fù)工程,1年以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)承擔(dān)過(guò)多個(gè)生態(tài)工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作,且項(xiàng)目驗(yàn)收合格,無(wú)較大技術(shù)質(zhì)量或技術(shù)安全事故;

　　4、專業(yè)技能:工程技術(shù)水平高,熟練各專業(yè)的技術(shù)知識(shí),主要擅長(zhǎng)生態(tài)工程方面,審圖能力突出且有一定的方案優(yōu)化能力,現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能有效的處理較大的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題;

　　5、通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力;

　　6、個(gè)性特質(zhì):忠誠(chéng)企業(yè)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)、廉潔、良好成本控制意識(shí),敏銳的觀察力;

生態(tài)崗位職責(zé)6

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司銷售部部門(mén)職能

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃，分解每月銷售指標(biāo)，做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，擬定切實(shí)可行的銷售大綱。

　　2、制定銷售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)管理制度。

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)查和信息反饋，收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)廠家的相關(guān)信息事項(xiàng)。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)靈活調(diào)整銷售策略。拓寬銷售渠道。

　　5、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案，做好老客戶的鞏固工作和新客戶與市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)工作，不斷完善和加強(qiáng)營(yíng)銷體系的管理。

　　6、做好產(chǎn)品銷售宣傳工作，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的知名度，最終形成品牌優(yōu)勢(shì)。

　　7、做好產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)工作，與客戶建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。

生態(tài)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司成本體系建立

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本管理,組織項(xiàng)目后成本分析評(píng)估,項(xiàng)目總投資對(duì)比分析、項(xiàng)目概預(yù)算超支分析,形成工程造價(jià)后評(píng)估報(bào)告;

　　3、進(jìn)行項(xiàng)目成本相關(guān)專業(yè)的'指標(biāo)分析和成本考核,建設(shè)及維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫(kù)工作;

　　4、組織編制和完善合同標(biāo)準(zhǔn)范本及其他標(biāo)準(zhǔn)文件,完善合同管理相關(guān)制度和流程;

　　5、參與合同商務(wù)談判,負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程合同的審核;

　　6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程竣工結(jié)算的復(fù)核工作;

　　任職要求:

　　1、土木工程、園林、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有園林、環(huán)保、市政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn);

　　4、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度

　　5、有投資、生態(tài)園林、環(huán)保、市政工程相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

生態(tài)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念開(kāi)發(fā)階段的用戶場(chǎng)景、用戶需求、生態(tài)研究。

　　2、負(fù)責(zé)通過(guò)用戶調(diào)研、大數(shù)據(jù)等進(jìn)行用戶行為分析；

　　3、負(fù)責(zé)將各用戶需求做產(chǎn)品方案轉(zhuǎn)化；

　　4、負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品beta版各用戶場(chǎng)景評(píng)測(cè)；

　　6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品重點(diǎn)評(píng)測(cè)問(wèn)題跟進(jìn)解決；

　　7、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、競(jìng)品對(duì)標(biāo)。

生態(tài)崗位職責(zé)9

　　生態(tài)環(huán)境崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究;

　　2、負(fù)責(zé)園林土建施工圖的設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中植物種植(陸地植物與水生動(dòng)植物配置)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等;4、協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目和規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)外委托等工作;5、配合項(xiàng)目規(guī)劃其他工作。

　　任職要求:1、生態(tài)學(xué)、林學(xué)、植物學(xué)、生物、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè);2、熟悉植物配置、水生動(dòng)植物配置，有生態(tài)環(huán)境規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如生態(tài)敏感性分析、生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、棲息地設(shè)計(jì)、林地保護(hù)、濕地恢復(fù)與保護(hù)、綠地系統(tǒng)規(guī)劃等;3、熟練應(yīng)用autocad、sketchup、photoshop、office辦公軟件等;4、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作敬業(yè)，抗壓性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的'口頭語(yǔ)言表達(dá)能力;5、有生態(tài)評(píng)價(jià)、生態(tài)規(guī)劃相關(guān)規(guī)劃或研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　生態(tài)環(huán)境崗位

生態(tài)崗位職責(zé)10

　　一、崗位認(rèn)識(shí)

　　綜合行政部以后勤為主的部門(mén)，其它沒(méi)有明確部門(mén)的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。

　　二、崗位要求

　　1．良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德

　　2．較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力

　　3．較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　4．熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作

　　三、崗位具體職責(zé)

　　1．公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改

　�。�1）對(duì)目前正在實(shí)施的規(guī)章制度進(jìn)行合理的修改

　　（2）根據(jù)銷售和管理需求制訂規(guī)章制度

　　2．組織相關(guān)培訓(xùn)或個(gè)人培訓(xùn)

　　(1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料

　　(2)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。

　　3．會(huì)議組織

　　(1)會(huì)議前一天收集確定會(huì)議主題

　　(2)會(huì)議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會(huì)議內(nèi)容

　　(3)會(huì)議之后將會(huì)議記錄表公布并開(kāi)始收集下期會(huì)議主題

　　4．辦公設(shè)備的維護(hù)

　　（1）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

　�。�2）常用辦公用品的管理和采購(gòu)

　　5．辦公設(shè)備的維護(hù)

　�。�3）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

　�。�4）常用辦公用品的管理和采購(gòu)

　　6．員工招聘、培訓(xùn)、管理

　　（1）新員工的招聘、面試

　�。�2）指定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程

　�。�3）定期對(duì)新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行跟蹤

　　7．網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持

　　（1）網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的`維護(hù)管理

　�。�2）公司電子文件的收發(fā)管理

　�。�3）網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理

　　8．客服部的籌備及初運(yùn)作

　　（1）為客戶售后回訪提供技術(shù)支持

　�。�2）協(xié)助整理客戶資料和管理

　　9．電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等

　�。�1）公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理

　　（2）協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜

　�。�3）公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)

　　（4）公司日常數(shù)據(jù)的更新修改

　�。�5）公司相片資料的添加整理，洗印，展示

　　10．銷售服務(wù)部的后臺(tái)支持

　�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)

　�。�2）相關(guān)資料信息的下載

　�。�3）相關(guān)表格的制定和修改

　�。�4）服務(wù)接待客戶，衛(wèi)生清潔

　　11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來(lái)往

　�。�1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司

　�。�2）日常小廣告的制作

　�。�3）公司員工名片的印制

　�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料

　　12．CD唱片進(jìn)銷存管理

　�。�1）根據(jù)銷售情況確定進(jìn)貨品種和數(shù)量

　�。�2）制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商

　　（3）唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔，整理

　　（4）定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)理論庫(kù)存?zhèn)�實(shí)際庫(kù)存

　　（5）做好進(jìn)銷存報(bào)表

　　13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部

　　(1)導(dǎo)航器升級(jí)

　　(2)客戶跟蹤

　　(3)整理資料

　　13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨

　　(1)汽車(chē)魔術(shù)產(chǎn)品

　　(2)萬(wàn)佳噴晶產(chǎn)品

　　(3)恒利汽保產(chǎn)品

　　14．協(xié)助車(chē)場(chǎng)工作

　　(1)接待車(chē)輛，接待客戶，登記車(chē)號(hào)

　　(2)幫忙擦拭車(chē)輛，完成車(chē)輛清洗

　　(3)協(xié)助完工車(chē)輛交車(chē)

　　15．接待好到訪的同行朋友和供貨商

　　16．協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)

生態(tài)崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、及時(shí)跟蹤、解讀、研究相關(guān)政策，協(xié)助公司了解政策變化；

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，開(kāi)展專題研究并出具研究報(bào)告；

　　3、適時(shí)開(kāi)展戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)價(jià)，進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的修訂；

　　4、定期研究環(huán)保市場(chǎng)運(yùn)行狀況，研究環(huán)保行業(yè)發(fā)展形勢(shì)；

　　5、熟悉環(huán)保企業(yè)情況，開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，開(kāi)展行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、敏銳的研究能力、政策分析和判斷能力；

　　4、城市綠色規(guī)劃能力；

　　5、主動(dòng)和快速的`學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　6、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和變化的適應(yīng)能力。

　　7、演講能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好。

生態(tài)崗位職責(zé)12

　　1、督促檢查貫徹執(zhí)行國(guó)家政策，法規(guī)以及公司管理制度情況，保證公司依法經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。

　　2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的'關(guān)系，審核公司所有對(duì)外合同確保合法有效，處理公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　3、起草公司各種文件，簡(jiǎn)報(bào)，管理公司印章，文檔管理。

　　4、組織公司會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。

　　5、處理公司日常事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工招聘，人員調(diào)配和勞資福利等事務(wù)管理。

　　7、組織安排員工培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)公司績(jī)效及紀(jì)律、政策考核工作。

　　9、辦公用品的管理。

生態(tài)崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；

　　2、生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和管理；

　　3、協(xié)調(diào)土地、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等相關(guān)單位，完成招投標(biāo)文件審批及其他相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本；

　　5、其他與生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、教育培訓(xùn)：工程管理、技術(shù)、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型旅游開(kāi)發(fā)企業(yè)、知名旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)、具有1個(gè)以上大型生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全程負(fù)責(zé)經(jīng)歷；

　　3、技能技巧：對(duì)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的'各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉國(guó)家有關(guān)涉農(nóng)政策和政策性資金的申報(bào)程序，熟悉經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅法、合同法、法律知識(shí)；

　　4、個(gè)性品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公；優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力；能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

生態(tài)崗位職責(zé)14

　　資深數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和搭建的能力,熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)流程,和數(shù)據(jù)研發(fā)共同建設(shè)穩(wěn)定、開(kāi)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算能力;

　　2.深入理解業(yè)務(wù),了解和提煉產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)等數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析規(guī)劃統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方構(gòu)建有力的數(shù)據(jù)支撐;

　　3.基于用戶數(shù)據(jù),結(jié)合公司業(yè)務(wù),思考數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,探索數(shù)據(jù)模式,;

　　4.對(duì)接各部門(mén)的數(shù)據(jù)需求,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象出好的數(shù)據(jù)解決方案和產(chǎn)品功能,制定項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型以及跟蹤項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn);

　　5.負(fù)責(zé)所轄人員的管理,人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作規(guī)范性和創(chuàng)造性;

　　6.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點(diǎn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域生態(tài)環(huán)境有持續(xù)跟進(jìn)和理解,熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域常見(jiàn)產(chǎn)品,了解hadoop相關(guān)技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)消費(fèi)、數(shù)據(jù)可視化有深入理解;

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)分析、bi類產(chǎn)品,有數(shù)據(jù)操控能力,sql熟練;

　　3、掌握常見(jiàn)交互設(shè)計(jì)工具(如axure等)及uml設(shè)計(jì),思維導(dǎo)圖工具等;

　　4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律,捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值;良好的溝通和各方資源協(xié)調(diào)能力;

　　6、學(xué)習(xí)新技術(shù)和業(yè)務(wù)的能力,有好奇心,能在符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的.情況下創(chuàng)新。

　　崗位職責(zé):

　　1.有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和搭建的能力,熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)流程,和數(shù)據(jù)研發(fā)共同建設(shè)穩(wěn)定、開(kāi)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算能力;

　　2.深入理解業(yè)務(wù),了解和提煉產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)等數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析規(guī)劃統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方構(gòu)建有力的數(shù)據(jù)支撐;

　　3.基于用戶數(shù)據(jù),結(jié)合公司業(yè)務(wù),思考數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,探索數(shù)據(jù)模式,;

　　4.對(duì)接各部門(mén)的數(shù)據(jù)需求,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象出好的數(shù)據(jù)解決方案和產(chǎn)品功能,制定項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型以及跟蹤項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn);

　　5.負(fù)責(zé)所轄人員的管理,人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作規(guī)范性和創(chuàng)造性;

　　6.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點(diǎn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域生態(tài)環(huán)境有持續(xù)跟進(jìn)和理解,熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域常見(jiàn)產(chǎn)品,了解hadoop相關(guān)技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)消費(fèi)、數(shù)據(jù)可視化有深入理解;

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)分析、bi類產(chǎn)品,有數(shù)據(jù)操控能力,sql熟練;

　　3、掌握常見(jiàn)交互設(shè)計(jì)工具(如axure等)及uml設(shè)計(jì),思維導(dǎo)圖工具等;

　　4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律,捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值;良好的溝通和各方資源協(xié)調(diào)能力;

　　6、學(xué)習(xí)新技術(shù)和業(yè)務(wù)的能力,有好奇心,能在符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況下創(chuàng)新。

生態(tài)崗位職責(zé)15

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司考勤管理辦法

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司的勞動(dòng)考勤管理，促使員工自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。

　　二、適用范圍

　　本辦法適用公司全體員工。

　　三、職責(zé)

　　行政部是公司考勤管理的職能部門(mén)。

　　四、管理內(nèi)容與要求

　　1、全公司員工必須自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，是對(duì)公司所有員工的基本要求。

　　2、各部門(mén)必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間，任何部門(mén)不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制，每天工作時(shí)間為上午8時(shí)至下午6時(shí),中午兩小時(shí)吃飯時(shí)間，星期六、星期日休息。

　　3、在工作時(shí)間內(nèi)須聽(tīng)從指揮，服從分配，堅(jiān)持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。

　　4、各部門(mén)考勤應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，考勤記錄要公開(kāi)，考勤記錄與請(qǐng)假單要相符。

　　5、各部門(mén)的考勤員必須每天認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰�？记谟涗浺�如實(shí)反映員工出勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假�？记诘怯洷聿坏秒S意改動(dòng)，如需改動(dòng)，必須簡(jiǎn)要說(shuō)明其情況。

　　6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。

　　7、部門(mén)每月的'考勤表應(yīng)由考勤員及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月26日前交送行政部。

　　8、員工請(qǐng)假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應(yīng)說(shuō)明理由，填寫(xiě)好請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開(kāi)工作崗位。各部門(mén)副職請(qǐng)假，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);正職請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);一般員工請(qǐng)假，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　9、請(qǐng)假期滿，回公司上班后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。對(duì)于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

　　10、員工上班時(shí)間外出必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　11、各部門(mén)要嚴(yán)格考勤，真實(shí)反映員工的加班情況，對(duì)不認(rèn)真考勤，考勤結(jié)果與實(shí)際情況不符，應(yīng)追究部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　12、各類假期考勤的處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補(bǔ)發(fā)當(dāng)天工資。

　　13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

　　員工未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。

　　曠工一天扣發(fā)3天工資。

　　14、本辦法由行政部負(fù)責(zé)檢查考核。

　　15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進(jìn)行考核。

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