職場能力很重要 你卻沒有

　　導讀：當我們走出校園進入到職場，就應該明白職場與學校的不同，在這里是大家各靠本領吃飯的，不會有人因為覺得你善良可愛年紀小把自己的工作業(yè)績掛在你頭上，在職場必須自力更生，這些能力很重要，但很多人都不具備。
 

　　第一個是用語言準確表達想法的能力。有人說這不就是張嘴說話嗎?只要不是啞巴都有這個能力。然而要想準確、順暢地與人進行語言溝通并非易事，它要求說話者不僅要有縝密的邏輯思維能力，還要有較強的口頭語言組織能力，能說、會說、敢說。準確表達自己想法的能力會給人留下深刻的印象，助你建立人際關系，但多數(shù)人都缺乏這項技能。
 

　　第二個是獨處的能力。人生許多時候都是孤獨的，獨處時，你是選擇一些有趣的游戲以打發(fā)時間，還是讀一本好書涵養(yǎng)心靈;是習慣懊悔昨日之非，還是喜歡暢想明日之美?無論怎樣，只要你在一個人的時候也能活得充實而快樂，那么你就已經獲得了這一能力。
 

　　第三個是掙脫羊群效應的能力。一群羊面前放著一個柵欄，領頭羊跳過去后，后面的羊也跟著一只只跳過去，但當柵欄突然被移開，后面的羊還是繼續(xù)跳過去，好像柵欄還在一樣，這就是“羊群效應”。生活中，無論是對知識的汲取還是別的方面，許多人都習慣了盲目接受，人云亦云，不會質疑，更不敢推翻所謂的權威。人類的智慧比羊不知高出多少倍，但可悲的是，“羊群效應”在很多人身上根深蒂固。
 

　　第四個是快速恢復的能力。從一敗涂地的創(chuàng)業(yè)中站起來，把失敗的教訓化成下一次崛起的動力;從失戀的陰影中走出來，向昔日的戀人道一聲祝福，然后開始一段新的情感旅程。生活中，不如意事常八九，如果你學會了自我療傷，快速恢復，那么，即使你沒有得到常人眼里的成功，但也已經是一個真正的強者了。
 

　　第五個是學會放手的能力。也許，你對世界充滿了愛，可是有些東西并不屬于你，你再怎么努力也得不到。這時，你要懂得轉換自己的目標，改變計劃，“山重水復疑無路，柳暗花明又一村。”學會放手是對自己的'善待，也是一個人走向成熟的標志。
 

　　第六個是講故事的能力。你是否意識到，在過去的數(shù)十年間，你曾遇到過無數(shù)人，而他們之中的大多數(shù)你已經完全忘了，但你一定會記得那些會講故事的人。因此，你也不妨學會講一個好故事，與身邊人分享，那樣，即使時隔多年以后，人們還會記得你。
 

　　第七個是“與眾不同”的能力。“三百六十行，行行出狀元。”你需要找到某一個感興趣的領域，在那里，你做得比別人都要好，成為狀元，即使那個領域并不是熱門。因為這是在茫茫人海中，讓別人很快看到你、記住你、找到你最好的招牌，也是你收獲快樂、實現(xiàn)人生價值最好的途徑。
 

　　第八個是自律的能力。自律指的是讓你的想法決定你的行為，而不是以你的情緒。即使最初的熱情退去，你仍然繼續(xù)完成一個想法或者項目;即使你非常想躺在舒適的床上再睡一會兒，但還是立即起身去開始一天的工作;即使面對誘惑，你依然能夠堅定地說“不”。那么，你就已經擁有了自律的能力，而它是實現(xiàn)任何夢想的前提。
 

　　這些職場能力不論是對職場菜鳥還是對混跡職場多年的老人來說都很重要，職場工作最不缺少的就是像機器一樣的麻木的工作者。

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