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      人力資源專員求職簡歷

      時間:2021-11-26 08:12:33 求職簡歷 我要投稿

      人力資源專員求職簡歷范文

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,你的簡歷寫好了嗎?但是怎么寫才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家收集的人力資源專員求職簡歷范文,希望能夠幫助到大家。

      人力資源專員求職簡歷范文

      人力資源專員求職簡歷范文1

        個人信息

        XX

        性別:女

        婚姻狀況:未婚民族:漢族

        戶籍:廣東—河源年齡:xx

        現(xiàn)所在地:廣東—深圳身高:xxxcm

        希望地區(qū):廣東—深圳、廣東—河源

        希望崗位:行政/人事類

        物流/采購類

        公司文職類

        尋求職位:

        待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿

        最快到崗:隨時到崗

        教育經(jīng)歷

        20xx—09~20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

        20xx—09~20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

        工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

        XX公司名稱(20xx—01~20xx—11)

        公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

        擔任職位:人事專員崗位類別:人力資源專員

        工作描述:本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗,對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉,在職期間,主要負責制定公司年度招聘計劃,并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工,對一線員工薪資進行審核,熟悉HR系統(tǒng),員工入職離職手續(xù)辦理,員工考勤水電核算,社保工傷辦理(曾獨立申報工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作,員工檔案保管及合同簽訂管理,處理員工糾紛等日常人力資源工作,在職期間,通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力,出色地完成了各項工作,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

        XX公司名稱(20xx—10~20xx—12)

        公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位:行政人事兼統(tǒng)計采購崗位類別:采購專員/助理

        工作描述:主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作,協(xié)助品控部門編制部門ISO文件,兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強,在公司入職三個月后,因綜合能力強,工作表現(xiàn)出色,兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練,在職期間,懂得在工作中找方法,通過自身的努力和相關(guān)同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真,踏實肯干,能出色地完成上級交代的工作,有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力,曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件,避免了公司的'損失;我是一個追求務(wù)實、求真,不斷完善自我的人,在工作之余,我一直在自學(xué)各方面知識來充實自己。

        離職原因:工作地點較偏僻,出行不是很方便

        XX公司名稱(20xx—03~20xx—09)

        公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

        擔任職位:崗位類別:人事專員

        工作描述:主要負責招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理,每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等,有較好的心理素質(zhì),能獨立處理突發(fā)事件。

        離職原因:希望更多挑戰(zhàn)自己

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平:全國計算機等級考試一級

        計算機詳細技能:

        技能專長:物業(yè)管理員中級證

        語言能力

        普通話:流利粵語:一般

        英語水平:高等院校英語B級口語一般

        英語:一般

        求職意向

        發(fā)展方向:期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作

        其他要求:

        自身情況

        自我評價:本人綜合素質(zhì)高,性格外向,對工作認真負責,服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年,有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦,熟悉日常辦公軟件操作,有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗,培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇,做事認真細致、積極主動,責任感強,有較強的適應(yīng)能力與自學(xué)能力,具有較好的團隊合作精神,年輕的我在用熱情和活力,不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

      人力資源專員求職簡歷范文2

        個人信息

        XX

        性別:女

        婚姻狀況:未婚民族:漢族

        戶籍:湖南—長沙年齡:25

        現(xiàn)所在地:廣東—廣州身高:154cm

        希望地區(qū):廣東—廣州

        希望崗位:經(jīng)營/管理類

        行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

        行政/人事類—人力資源專員

        行政/人事類—人事專員

        尋求職位:人事專員、日語類

        教育經(jīng)歷

        20xx—09~20xx—07湖南外國語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        20xx—04~20xx—04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

        XX公司(20xx—06~20xx—10)

        公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

        擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員

        工作描述:1、人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

        2、入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評估,年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

        3、人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

        4、考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成。

        5、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。

        6、HR部ISO審核對應(yīng),相關(guān)記錄保存。

        7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

        8、修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

        9、安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

        10、公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關(guān)費用

        11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

        離職原因:家庭因素

        XX公司(20xx—04~20xx—04)

        公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

        擔任職位:人事科見習副科長崗位類別:人事經(jīng)理/主管

        工作描述:1、人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

        2、薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

        3、入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評估

        4、績效考核,結(jié)合績效考核指標,核對部門績效考核結(jié)果

        5、人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

        6、考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成

        7、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理

        8、協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系,員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

        9、員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進度、結(jié)果確認

        10、外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

        離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機會

        專業(yè)職稱:

        計算機水平:初級

        計算機詳細技能:

        技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。

        語言能力

        普通話:流利粵語:一般

        英語水平:英語專業(yè)CET—4口語一般

        日語:良好

        自身情況

        自我評價:1、熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。

        2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

        3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

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