求職頻遭歧視：不是名校壓根不要
春節(jié)過(guò)后，不少人又奔波在求職路上。“人家張嘴就問(wèn)我是一本還是二本，一聽(tīng)我是二本院校，簡(jiǎn)歷都不讓我投。”小楊是一所二本院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在參加招聘會(huì)時(shí)因畢業(yè)院校不夠出名，直接被一家電力企業(yè)拒之門(mén)外。不少在求職路上“奔波”的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，在招聘啟事的背后，性別、院校、地域等都能成為攔路虎。
畢業(yè)生被貼上院校標(biāo)簽，“非名校不要”
“我去了好幾個(gè)單位，看著有不少學(xué)生都圍在旁邊交簡(jiǎn)歷，但人家一看我的簡(jiǎn)歷，頭也不抬就說(shuō)‘招滿了’。”說(shuō)話時(shí)，小楊的語(yǔ)氣十分平靜，她說(shuō)這已不是第一次遇到這種情況了，“我知道是為什么。”小楊說(shuō)，直接原因就是她畢業(yè)的高校不是名校。
“二本院校的還嫌自己受歧視呀，我倒是一本院校的，可企業(yè)招聘時(shí)還分成‘211院校’和‘985院校’，有的指定要‘985院校’，我這種的也不受待見(jiàn)。”應(yīng)屆畢業(yè)生小張說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)院校也很挑剔，特別是部分待遇比較好的企業(yè)。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生都曾面對(duì)過(guò)這樣的院校歧視，特別是一部分“三本”院校的畢業(yè)生，更是經(jīng)常遭遇招聘人員的“漠視”。一家化工企業(yè)在招聘簡(jiǎn)章中直接標(biāo)明：2012屆本科(不含“三本”)畢業(yè)生。“我們高考成績(jī)確實(shí)不如名校學(xué)生高，但我們的能力未必不如那些名校的學(xué)生。”畢業(yè)生小朱說(shuō)，她就有同學(xué)對(duì)企業(yè)的這種“歧視”性院校規(guī)定不滿，直接闖到招聘單位的面試現(xiàn)場(chǎng)，要求給一個(gè)展示的機(jī)會(huì)。
歧視性就業(yè)門(mén)檻多，常“隱藏很深”
一名山大應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者，她見(jiàn)過(guò)一份讓她記憶猶新的招聘啟事，“這家企業(yè)明確寫(xiě)明‘985院校’本科生4500元/月，‘211中非985院校’本科生4000元/月，其他院校本科生3500元/月。雖然我們?cè)盒７掀髽I(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，但是作為找工作的學(xué)生看到這樣的標(biāo)準(zhǔn)還是不太舒服。”
據(jù)記者了解，像這家企業(yè)在招聘啟事中明確寫(xiě)明不同院校畢業(yè)生薪水的“勇敢”企業(yè)并不多，大部分用人單位對(duì)畢業(yè)生院校的“挑剔”并不是在明處，很多都是屬于內(nèi)部掌握。
大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí)不僅要通過(guò)企業(yè)提出的院校標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候還要面對(duì)性別上的歧視。“我剛坐下，人家就說(shuō)已招滿了，而我男朋友去的時(shí)候人家就讓他下午直接去面試，真是氣死我了!”近日，記者在一場(chǎng)招聘會(huì)上就聽(tīng)到了一女生正用方言向電話那頭抱怨自己的“悲催”經(jīng)歷。“我已經(jīng)找了半年工作，面試時(shí)會(huì)不會(huì)喝酒、有沒(méi)有男朋友、家是哪里的，甚至父母的工作都是我求職路上的`‘門(mén)檻’，這些要求招聘啟事上都沒(méi)有，卻真實(shí)存在。”山東大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小娟說(shuō)。
【求職支招】
就業(yè)指導(dǎo)老師：
投完簡(jiǎn)歷后，還要主動(dòng)聯(lián)系
能當(dāng)面投簡(jiǎn)歷的一定要當(dāng)面投給招聘人員，多與企業(yè)溝通，了解他們的具體要求。大學(xué)生當(dāng)面投簡(jiǎn)歷是最好的求職辦法，這樣招聘企業(yè)能對(duì)求職者有一個(gè)直觀了解，大學(xué)生也能與企業(yè)溝通，這樣一些隱性條件能提前了解。大學(xué)生在遞簡(jiǎn)歷時(shí)也要多個(gè)心眼，有時(shí)候招聘人員的話還是有暗示的，如果你不符合他們的要求，他們一般會(huì)有所表現(xiàn)。
大學(xué)生遞完簡(jiǎn)歷后，不能一直處于等待的被動(dòng)狀態(tài)，特別是企業(yè)當(dāng)時(shí)沒(méi)有告知何時(shí)回饋結(jié)果的那種情況下，大學(xué)生一定要在三五天后主動(dòng)打電話，問(wèn)一下情況。這樣一方面是及時(shí)了解企業(yè)的用人方向，避免白白等待，另一方面也向企業(yè)傳遞了信息“我真心愿意去”。求職時(shí)不怕多說(shuō)話，最忌諱遞了簡(jiǎn)歷就走。
雖然各種求職門(mén)檻真實(shí)存在，但是“只要人家沒(méi)有明說(shuō)，咱們就要去試試”，不能因?yàn)橛虚T(mén)檻就自打退堂鼓，把簡(jiǎn)歷遞過(guò)去就有成功的機(jī)會(huì)。
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