應屆畢業(yè)生薪酬期望偏高影響就業(yè)
廣西人才交流服務中心近日發(fā)布《廣西大中專院校畢業(yè)生供求情況分析》顯示，在多數(shù)職位類型中，畢業(yè)生期望大于用人單位提供薪酬水平。專家建議在選擇就業(yè)崗位時不應過分看重報酬，應多考慮能鍛煉提高能力的崗位。
在廣西人才網(wǎng)中，用人單位為應屆畢業(yè)生職位提供的平均月薪為２１２９元，而畢業(yè)生期望的平均月薪為２４１７元，比用人單位提供月薪高出２８８元。月薪１５００元至２９９９元是畢業(yè)生和崗位較集中的區(qū)間，其集中了７６．４７％的'畢業(yè)生和７１．１６％的崗位。
記者發(fā)現(xiàn)，在多數(shù)職位類型中，畢業(yè)生期望大于用人單位提供薪酬水平。例如物流、倉儲、運輸類職位中，應屆畢業(yè)生平均月薪為１５６８元，而畢業(yè)生期望的平均月薪為２３９７元；計算機軟件類應屆畢業(yè)生平均月薪為１７２６元，畢業(yè)生期望的平均月薪為２４９０元。
擁有多年職業(yè)指導經(jīng)驗的國家職業(yè)指導師羅曉認為，畢業(yè)生在求職時應對薪酬有理性的預期，不要過高開價，影響正常就業(yè)。應屆畢業(yè)生應認識到提高自身能力才是硬道理，更多地考慮選擇能學到知識、鍛煉能力就業(yè)崗位，而不要過分看重薪酬。同時畢業(yè)生也要明白隨著自身實際工作能力和績效的提高，薪酬也會有相應的調(diào)整。
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