2015年全國工資指導線調整情況(截至9月28日)
遼寧公布今年企業(yè)工資指導線
近日，遼寧省人社廳公布了2015年企業(yè)工資指導線，其中，增長基準線為8%，上線為12%，下線為3%。
遼寧省要求，企業(yè)應根據自身生產經營、經濟效益和人工成本狀況，參照工資指導線開展工資集體協商，確定年度工資增長的幅度。生產經營運行良好、經濟效益水平較高、支付能力較強的'企業(yè)，可參照工資指導線的上線擬定工資增長幅度;生產經營正常、效益一般的企業(yè)，可參照基準線擬定工資增長幅度;生產經營正常、效益差的企業(yè)，可參照下線擬定工資增長幅度，但支付給職工的工資不得低于最低工資標準。部分工資水平過高、增長過快的壟斷行業(yè)和企業(yè)，不能突破上線。
2014年，遼寧省在崗職工平均工資49110元，月平均工資4092.50元。根據新發(fā)布的指導線，按照下線3%計算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加122.78元，年均工資有望增加1473.30元。
下面跟CNrencai小編一起來看看 2015年工資指導線調整情況：
2015年工資指導線調整情況(截至9月28日)
| 2015年工資指導線調整情況 | |||
| 省份 | 上線 | 基準線 | 下線 |
| 北京 | 16.0% | 10.5% | 3.5% |
| 天津 | 18.0% | 10.0% | 3.0% |
| 河北 | |||
| 山西 | 18.0% | 10.0% | 4.0% |
| 內蒙古 | 14.5% | 10.1% | 3.0% |
| 遼寧 | 12.0% | 8.0% | 3.0% |
| 吉林 | 13.0% | 8.0% | 3.0% |
| 黑龍江 | |||
| 上海 | |||
| 江蘇 | |||
| 浙江 | |||
| 安徽 | |||
| 福建 | 15% | 10% | 2% |
| 江西 | 12.0% | 5.0% | |
| 山東 | 18.0% | 10.0% | 4.0% |
| 河南 | 18.0% | 12.0% | 3.0% |
| 湖北 | |||
| 湖南 | |||
| 廣東 | 12.5% | 8.5% | 0或負增長 |
| 廣西 | |||
| 海南 | 12.3% | 11.3% | 4.0% |
| 重慶 | |||
| 四川 | 17.0% | 11.0% | 4.0% |
| 貴州 | |||
| 云南 | 17.0% | 10.0% | 3.0% |
| 西藏 | |||
| 陜西 | 15.0% | 10.0% | 5.0% |
| 甘肅 | 16.0% | 10.0% | 5.0% |
| 青海 | 16% | 9% | 4% |
| 寧夏 | |||
| 新疆 | 15.0% | 12.0% | 3.0% |
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