承包經營的企業(yè)發(fā)生工傷該怎么辦
承包經營是企業(yè)改革過程中出現的一種經營方式，是在堅持企業(yè)所有制不變的基礎上按照所有權與經營權相分離的原則，以承包經營合同形式，確定所有者與企業(yè)的責權利關系，促使企業(yè)做到自主經營、自負盈虧的經營管理制度。
根據國務院1988年2月27日發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》和農業(yè)部1990年4月13日發(fā)布的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包經營責任制規(guī)定》，實行承包經營制應當采取公開招標辦法通過競爭確定企業(yè)經營者或經營集團，投標者可以是企業(yè)內部職工，也可以是外部個人、經營集團或企業(yè)法人，經營集團或企業(yè)法人中標后，應當確定企業(yè)經營者，承包方有權確定企業(yè)內部機構的設置和人員配置，依法招聘、辭退職工。在本企業(yè)內部職工承包的情況下，職工的勞動關系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險責任應有本企業(yè)來承擔;在外部承包的`情況下，職工的勞動關系有可能不在本企業(yè)而在中標的經營集團或企業(yè)法人，那么，對職工的工傷保險責任就由中標的經營集團或企業(yè)法人承擔。
承包經營的企業(yè)不同于一般的企業(yè)，這里涉及到了企業(yè)本身和承包者。在發(fā)生工傷的時候應該由承包者承擔責任。本文由小編為您整理編輯，希望對您有所幫助。
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