上海工傷認(rèn)定工作程序有何規(guī)定？

　　上海工傷認(rèn)定工作程序有何規(guī)定?

　　《工傷保險(xiǎn)條例 》

　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　上海市工傷認(rèn)定有如下六個(gè)工作程序，

　　1、受理

　　(1.1)提交材料完整

　　對符合條件的申請，勞動(dòng)保障部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書;對不符合條件的申請，勞動(dòng)保障部門不予受理并應(yīng)書面告知申請人。

　　(1.2)提交材料欠缺

　　對申請材料不完整的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)在收到申請之日起在10個(gè)工作日內(nèi)書面告知需要補(bǔ)正的全部材料，申請人在30日內(nèi)按要求補(bǔ)上材料的，應(yīng)予受理。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　2、調(diào)查

　　(2.1)勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查，但對依法取得職業(yè)病診斷證明書不再調(diào)查。

　　(2.2)從業(yè)人員或其親屬認(rèn)為是工傷、用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　3、認(rèn)定

　　認(rèn)定結(jié)論應(yīng)自受理申請之日起在60日內(nèi)做出。遇有特殊情況，有關(guān)部門對事故認(rèn)定尚未結(jié)束且其結(jié)論可能對工傷認(rèn)定有影響的，認(rèn)定程序可以中止。

　　4、送達(dá)

　　區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在做出工傷認(rèn)定結(jié)論后10個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。

　　5、告知

　　送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)，應(yīng)同時(shí)書面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。

　　6、對認(rèn)定結(jié)論不服從業(yè)人員或其直系親屬、用人單位對工傷受理或工傷認(rèn)定決定不服的，可依法提出行政復(fù)議，對復(fù)議不服的可提起行政訴訟。

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