2015江蘇省新“工傷保險(xiǎn)辦法”下月施行
記者昨天獲悉，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》將從今年6月1日起施行。其中提到，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
原來(lái)，申請(qǐng)工傷的一般都是企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。“辦法”明確，從今年6月1日起，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)及其職工或者雇工(職工)，都是工傷適用對(duì)象。
人社部門(mén)相關(guān)專(zhuān)家解釋說(shuō)，由此可見(jiàn)，工傷適用的對(duì)象由原來(lái)只對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的職工，擴(kuò)大到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體人員。
“辦法”要求，用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的.，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
與原有辦法相比，將申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體中的“直系親屬”修改為“近親屬”，擴(kuò)大了可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體范圍。
三問(wèn)工傷保險(xiǎn)
1
連續(xù)多次發(fā)生工傷怎么辦?
按最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)相關(guān)補(bǔ)助金
“辦法”明確進(jìn)一步保護(hù)工傷職工權(quán)益，強(qiáng)制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治，在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在左圖所述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
“辦法”明確，職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合規(guī)定享受相關(guān)待遇的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
另外，工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級(jí)享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。
2
勞務(wù)派遣員工怎么辦?
由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
“辦法”對(duì)勞務(wù)派遣性質(zhì)員工權(quán)益的保障也提出了明確規(guī)定。用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作，職工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的，由實(shí)際用人單位按照相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇。
職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，其就業(yè)的每一個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3
單位不參加工傷保險(xiǎn)怎么辦?
發(fā)生工傷，由單位負(fù)責(zé)支出
在實(shí)際生活中，有一些單位逃避為職工參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。職工發(fā)生工傷事故之后，咋辦?
“辦法”明確，用人單位按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
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