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      江蘇省新“工傷保險(xiǎn)辦法”下月施行

      時(shí)間:2021-06-18 10:36:44 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

      2015江蘇省新“工傷保險(xiǎn)辦法”下月施行

        記者昨天獲悉,《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》將從今年6月1日起施行。其中提到,患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

        原來,申請(qǐng)工傷的一般都是企業(yè)和個(gè)體工商戶。“辦法”明確,從今年6月1日起,機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(職工),都是工傷適用對(duì)象。

        人社部門相關(guān)專家解釋說,由此可見,工傷適用的對(duì)象由原來只對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶的職工,擴(kuò)大到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體人員。

        “辦法”要求,用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi),向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的.,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

        與原有辦法相比,將申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體中的“直系親屬”修改為“近親屬”,擴(kuò)大了可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體范圍。

        三問工傷保險(xiǎn)

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        連續(xù)多次發(fā)生工傷怎么辦?

        按最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)相關(guān)補(bǔ)助金

        “辦法”明確進(jìn)一步保護(hù)工傷職工權(quán)益,強(qiáng)制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治,在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

        患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在左圖所述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

        “辦法”明確,職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

        另外,工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)改變的,不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級(jí)享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的,以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

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        勞務(wù)派遣員工怎么辦?

        由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

        “辦法”對(duì)勞務(wù)派遣性質(zhì)員工權(quán)益的保障也提出了明確規(guī)定。用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作,職工發(fā)生工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

        用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的,由實(shí)際用人單位按照相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),支付工傷保險(xiǎn)待遇。

        職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,其就業(yè)的每一個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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        單位不參加工傷保險(xiǎn)怎么辦?

        發(fā)生工傷,由單位負(fù)責(zé)支出

        在實(shí)際生活中,有一些單位逃避為職工參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。職工發(fā)生工傷事故之后,咋辦?

        “辦法”明確,用人單位按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)期間,職工發(fā)生工傷的,該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,均由用人單位按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

      http://www.jzcjspjx.com/

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