銅陵市關于《工傷保險浮動費率管理暫行辦法》的通知
縣社保局、各區(qū)人社局，縣（區(qū)）財政局，各有關單位：
根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)[20XX]71號）、《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)[20XX]72號）及《關于調(diào)整銅陵市工傷保險費率政策 進一步加強工傷保險基金管理的通知》（銅人社辦[20XX]103號）等規(guī)定，結合近幾年我市浮動費率的執(zhí)行情況，研究并重新制定了《銅陵市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
銅陵市工傷保險浮動費率管理暫行辦法
第一條 為完善工傷保險費率機制，促進工傷預防，根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)[20XX]71號）、《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)[20XX]72號）及省廳轉發(fā)的通知（皖人社發(fā)[20XX]35號）等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)，按照規(guī)定參加社會保險且繳納工傷保險費滿二年的用人單位。以建設項目為單位參加工傷保險的，執(zhí)行《銅陵市建筑施工企業(yè)參加工傷保險管理暫行辦法》，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷、職業(yè)病發(fā)生情況等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險費比例。
工傷保險支繳率，是指上年度內(nèi)工傷保險基金實際支付用人單位工傷待遇的費用，占該單位按行業(yè)基準費率應繳納工傷保險費的比例。
第四條 工傷保險費率浮動堅持以支定收、收支平衡的原則，浮動費率以行業(yè)基準費率為基礎上下浮動，費率浮動后的總體征繳水平控制在上年度全市用人單位繳費基數(shù)的1%左右。
第五條 工傷保險費率上下浮動分為二個檔次。費率上浮以行業(yè)基準費率為基數(shù)，一檔上浮20%、二檔上浮50%；費率下浮以超過一類行業(yè)基準費率的部分為基數(shù)，一檔下浮20%、二檔下浮50%。
費率浮動后的最高繳費費率不超過本行業(yè)基準費率的150%，最低繳費費率不低于一類行業(yè)基準費率。
第六條 用人單位連續(xù)兩個年度以上工傷保險支繳率為0%的，繳費費率下浮二檔；用人單位上年度工傷保險支繳率小于10%的'，繳費費率下浮一檔。
用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于10%，小于100%的，執(zhí)行本行業(yè)基準費率；
用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于100%，小于150%的，繳費費率上浮一檔；
用人單位上年度工傷保險支繳率大于、等于150%，繳費費率上浮二檔。
第七條 用人單位上年度有下列情形之一的，本年度的工傷保險費率不得下浮。
（一）職工發(fā)生四級以上重大傷殘事故或職業(yè)病的；
（二）欠繳工傷保險費的；
（三）瞞報工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的。
第八條 用人單位上年度發(fā)生因工死亡事故的，本年度工傷保險繳費費率在本行業(yè)基準費率的基礎上，上浮至最高檔次。
第九條 職工有下列情形之一的，由所在用人單位申報并經(jīng)市工傷保險經(jīng)辦機構審核確認后，工傷保險基金當年支付的待遇費用不計入用人單位支繳率核定范圍。
�。ㄒ唬┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ǘ┰谲婈牱�，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；
�。ㄈ┯捎萌藛挝恢概汕巴鶉倚嫉囊邊^(qū)工作而感染疫病的；
�。ㄋ模├瞎藛T已按《銅陵市老工傷人員納入統(tǒng)籌管理費用躉繳暫行辦法》躉繳費用的。
第十條 浮動費率由市工傷保險經(jīng)辦機構根據(jù)發(fā)布的本行業(yè)基準費率，按本辦法的規(guī)定每年核定一次，費率浮動的實施時間與核定用人單位繳費基數(shù)調(diào)整同步。
第十一條 市工傷保險經(jīng)辦機構于每年的6月初，向發(fā)生費率浮動的用人單位公告其上年度的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生情況和浮動費率等情況。
第十二條 用人單位分立、合并、轉讓的，由承繼單位承擔浮動費率責任。
用人單位實行承包經(jīng)營的，由職工勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔浮動費率責任。
職工與用人單位解除、終止勞動關系或者退休后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔浮動費率責任。
第十三條 實行費率浮動的用人單位，再次進行費率浮動時，仍以發(fā)布的本行業(yè)基準費率為基礎進行浮動，不實行累計增減。
第十四條 浮動費率執(zhí)行期間，行業(yè)基準費率發(fā)生調(diào)整時，從行業(yè)基準費率調(diào)整的次月起，以新發(fā)布的行業(yè)基準費率為基礎，重新核算浮動費率并繳費。
第十五條 本辦法自20XX年元月1日起施行，縣、區(qū)按本辦法執(zhí)行。本辦法實施后，如國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
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