工傷事故的定義和范圍
工傷事故是指企業(yè)職工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及患職業(yè)病。包括事故傷害、職業(yè)�。ǚ蹓m、毒物、高溫、噪音）對人體的傷害造成的傷亡、上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故、出差中的傷亡等與工作相關的人身損害。
工傷事故的定義和范圍
應當認定為工傷的情形：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定應當認定為工傷的`其他情形。
視同工傷的情形：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
不得認定為工傷或者視同工傷的情形
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特別提醒：
定義為工傷的，一般是指長期在單位上班，按月領取工資，簽有勞動合同，屬于勞動關系的，在工作中受傷的情形。
不是所有在工作中受傷都叫法律意義上的工傷，如果是在建筑工地干活受傷，跟包工頭做某一項目或工程受傷的，工作性質(zhì)帶有臨時性的，在法律上定義為提供勞務者受害，不走工傷程序，而是按提供勞務者受害責任糾紛直接到法院起訴。
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