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      失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎

      時間:2021-01-07 13:08:00 失業(yè)保險 我要投稿

      失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎

        失業(yè)了之后很多人的生活都會陷入低谷中,這時候勞動者會覺得個人的權益會受到了單位的侵害,于是就會通過勞動仲裁來進行維權,也會打算去申請失業(yè)保險金。那么,失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎?小編為你仔細講解.

      失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎

        失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎

        員工可以申請勞動仲裁,要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。但是失業(yè)金是不能申請的,失業(yè)金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的。

        勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系,只要滿足法律的規(guī)定,就可以依法領取失業(yè)保險。

        《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:

        (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;

        (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

        (三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

        失業(yè)金領取條件

        失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。

        (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

        (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的';

        (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

        (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

        (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

        (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        《社會保險法》

        第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:

        (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;

        (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

        (三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

        失業(yè)保險金領取標準是多少

        (1)領取失業(yè)保險金。

        (2)如果患病或生育,到指定的醫(yī)院就診,可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。

        (3)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經營或自行組織起來就業(yè)的,可以一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領取的月份,不能超過24個月),作為扶持生產資金。

        (4)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的,其家屬可以申領喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

        (5)女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育,符合國家計劃生育規(guī)定的,可以申領3個月的生育補助金,標準與其領取的失業(yè)保險金計發(fā)標準相同。

        (6)免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。

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