2017寧夏五險一金繳納比例表
五險一金是廣大工薪族非常關心的一個話題，因為這切實關系到大家的福利和錢袋子。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
一、寧夏五險一金繳納比例
五險一金的繳納比例國家對此有專門的規(guī)定，它是以繳費基數(shù)乘以一定的繳納比例來繳費的，一般情況下，以該員工上一年的工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)，根據(jù)以下比例進行繳納：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
養(yǎng)老險繳費基數(shù)調整
下限2205.45元上限11027.25元
記者采訪了解到，此次調整是省人社廳、省統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《關于公布2013年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》文件精神確定的。據(jù)悉，2013年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨著此數(shù)據(jù)的'公布，我省2015年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%~300%區(qū)間內，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。據(jù)此，2015年度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月平均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
五險一金繳費基數(shù)是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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