20**年12月，因為工作需要，組織上把我從廣電局調(diào)整到區(qū)委組織部任副部長。作為一名長期在組織系統(tǒng)工作的干部，我嚴格按照“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，公道做人、正派做事，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真履行崗位職責，盡心盡力、盡職盡責地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。
一、注重學習、完善自我，堅持不懈提升自身素質(zhì)毛澤東曾指出“情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新情況，就得學習。”(引自《在中國共產(chǎn)黨全國宣傳工作會議上的講話》)。組織工作接觸不同的干部、應對不同的局面，不斷發(fā)展的新形勢也為組織工作提出了新標準、新要求。因此，我始終緊抓“兩個學習”不放松，努力提升自身的理論素養(yǎng)和工作水平。一是緊抓政治理論學習不放松。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論知識武裝頭腦，提高用其分析新情況、處理新問題的能力。堅持深入學習黨的路線方針政策，不斷提升理解政策、運用政策的水平。堅持及時學習領會國家、省市區(qū)重大會議精神，始終保持在思想上跟進，在行動上落實。同時，堅持周末黨課，注重黨員自我教育，黨員互助學習等，黨員活動豐富多彩。二是緊抓業(yè)務知識學習不放松。加大對業(yè)務學習的投入力度，通過“工作快一點、下班遲一點、晚上擠一點、應酬推一點”的方法，節(jié)約了大量時間，重點圍繞組織系統(tǒng)的相關文件及《黨建研究》、《組織人事報》等專業(yè)期刊開展深入學習研究。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技金融等方面的知識，使個人素質(zhì)和業(yè)務水平得到持續(xù)提高。
二、恪盡職守、強化履職，不遺余力推進本職工作按照組織安排，我分管干部、大學生村官、干教、和人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。
(一)圍繞“爭先進位、跨越發(fā)展”，按照區(qū)委部署選賢任能，為賈汪的快速崛起搭班子建隊伍分管干部工作以來，我始終認真學習貫徹落實十七屆四中、五中全會精神和省、市組工會議精神，堅持圍繞區(qū)委“爭先進位、跨越發(fā)展”中心工作，嚴格按照區(qū)委 “以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，緊扣發(fā)展脈搏、摸清干部現(xiàn)狀，把區(qū)委選干部、配班子、建隊伍的整體思路，不折不扣細化為操作方案，落實為具體措施：一是堅持標準，拓寬渠道，選人用人的導向更加鮮明。在干部選拔任用工作中，樹立鮮明用人導向，加強在急難險重領域鍛煉和選拔干部。三年來，我們先后對涉及到XX區(qū)建設、XX區(qū)改造、“一山四湖”建設、雙樓港物流園等重大項目的一批干部進行了調(diào)整，提拔了一批在“三重一大”工作中做出實績的干部，圍繞平安創(chuàng)建和“脫貧攻堅”，我們還調(diào)整充實了一批信訪、政法、綜治系統(tǒng)領導班子和干部，選派、提拔了一批到經(jīng)濟薄弱村掛職鍛煉的年輕干部，使“善操作、會落實、能創(chuàng)新”成為賈汪干部的自覺追求。二是注重創(chuàng)新，公平公正，干部人事制度改革持續(xù)推進。在堅持完善干部任前公示、干部試用期制、干部考察責任追究制等制度的基礎上，我與干部科的幾位同志，不斷創(chuàng)新提名、考察辦法，進一步擴大民主，增強干部選拔任用的透明度、公信度。為在干部提拔考察中，全面準確的了解干部的“德”，我們積極探索實施了對擬提拔干部實行“三度”(夫妻忠誠度、鄰里和諧度、父母孝敬度)考察，科學評價干部八小時之外“德”的表現(xiàn)，作為提拔使用干部的重要依據(jù)。這一做法在全市組織工作會議進行交流，并被省委《黨的生活》雜志開設專欄宣傳并組織討論，引起強烈反響。三是健全機制，擴大民主，競爭性選拔干部工作力度不斷加大。競爭性選拔干部是市委組織部交給賈汪的一個干部人事制度改革試點項目。我們認真落實文件精神，緊緊抓住《干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，立足賈汪實際，廣泛調(diào)研，于2010年8月份制定出臺了《XX區(qū)競爭性選拔干部工作實施辦法》，提出了“多元提名初選、調(diào)研答辯競選、差額考察比選、二輪票決終選”四步優(yōu)選法競爭性選拔科級黨政正職領導干部。今年9月，在全區(qū)開展了公推公選賈汪鎮(zhèn)、紫莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的工作。整個公推公選辦法科學、過程公開、組織嚴謹，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
(二)緊扣“差別化管理、多元化發(fā)展”，助推干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，打響大學生村官賈汪工作品牌選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村任職是中央的戰(zhàn)略決策，自2007年 XX區(qū)接受第一批大學生村官任職以來，對于他們的成長成才，作為分管部長，我從他們的接收、分配、生活、工作、培養(yǎng)，事無巨細傾注了大量的心血，也做了大量的工作，積累了許多經(jīng)驗，形成了大學生村官賈汪工作的特色品牌。2011年2月2日，李源潮同志來我區(qū)視察大學生村官工作，召開全省優(yōu)秀大學生村官代表座談會，對我區(qū)大學生村官工作給予充分肯定。一是健全工作制度，加強教育管理。制定出臺《XX區(qū)到村任職大學生工作目標考核辦法》，建立4+1幫帶、交流談心、結對幫扶、多崗位鍛煉等制度，對大學生村官進行跟蹤服務，動態(tài)管理。2007年以來，XX區(qū)共接受了5批大學生村官到村任職，為拓寬管理平臺，提升管理實效，我?guī)ьI干部科深入調(diào)研，制定并推行了《全區(qū)大學生村官“差別化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”長效工作機制》，有針對性地出臺差別化管理、多元化發(fā)展措施，針對學業(yè)專長、個人志趣，為他們制定差別化的個人發(fā)展規(guī)劃;針對新入職的村官，充分落實培訓幫帶責任，引導他們快速融入;針對入職時間長的，不斷拓展載體，推進他們干事創(chuàng)業(yè);針對屆滿續(xù)聘的，繼續(xù)加大培養(yǎng)力度，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和能力。二是豐富活動載體，激發(fā)工作熱情。近年來通過開展青春閃耀新農(nóng)村、青春創(chuàng)業(yè)金點子、青春放歌-我的村官之路、評選XX區(qū)首屆“十佳大學生村官”，等系列主題活動，為他們搭舞臺、聚人氣，提能力。同時，為調(diào)動大學生村官參與社會管理、服務群眾、服務基層的積極性，我們聯(lián)合團區(qū)委、區(qū)地稅、區(qū)計生等多家單位開展了 “希望工程—關愛留守兒童”、“稅收宣傳—鏡像回眸創(chuàng)業(yè)路”、“靚麗的青春、均衡的人口”等專項服務活動。為幫助他們迅速成長，還聯(lián)合區(qū)老干部局開展了 “同心同行同奮進、夕陽朝陽共生輝”主題活動。與78位離退休黨員干部牽手結對幫扶，促進了老干部關心和幫助大學生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長。同時，我還親自作詞創(chuàng)作大學生村官之歌—《金土地的夢想》，激勵大學生村官扎根農(nóng)村、建功立業(yè)。三是突出示范引領，掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。為激發(fā)大學生村官的群體效應，發(fā)揮以點帶面的示范效應，我結合實際，建立了季度觀摩交流制度，堅持每季度選定三個工作學習表現(xiàn)較好、服務群眾實績明顯、創(chuàng)業(yè)實體推進較快的項目，組織全體大學生村官到任職村現(xiàn)場觀摩交流。同時，為不斷推進大學生村官干事創(chuàng)業(yè)，我親自協(xié)調(diào)各方，共為大學生村官創(chuàng)業(yè)審批發(fā)放了480萬元低息貸款，流轉(zhuǎn)土地260 畝。目前，全區(qū)72名大學生村官中，有33名通過政策扶持、結對共建等方式參與了創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)辦項目26個，總投資1.38億元，提供就業(yè)崗位6500個，帶動了上萬名群眾實現(xiàn)了脫貧致富，在大學生村官中掀起了創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。截至目前，在大家的共同努力下，全區(qū)已有22位在賈汪服務的大學生村官實現(xiàn)了期滿順利擇業(yè)，其中1名考上研究生深造，10名考上公務員，5名進入全額事業(yè)單位，3名被國有大型企業(yè)錄用。他們中先后涌現(xiàn)出1位全國優(yōu)秀大學生村官，2位江蘇省優(yōu)秀科技特派員，5位市創(chuàng)業(yè)富民先進個人等一批先進典型。共建成4個市級大學生村官創(chuàng)業(yè)基地、5個市級大學生村官創(chuàng)業(yè)富民示范點，2個項目在“XX市首屆大學生村官創(chuàng)業(yè)電視大賽”中獲獎，3名大學生村官被評為市級創(chuàng)業(yè)富民先進個人。
(三)突出“科學引才、科學育才”，服務賈汪發(fā)展大局，積極主動做好人才工作分管人才工作期間，堅持黨管人才原則，認真履行組織部門牽頭抓總職能，針對XX區(qū)人才基礎薄弱的不利局面，積極協(xié)調(diào)區(qū)科技、人保等單位，圍繞發(fā)展招才引智，切實加強各類人才隊伍建設，努力為賈汪發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。一是圍繞發(fā)展招人才。針對賈汪在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃建設、生態(tài)修復等方面專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)實，兩年來，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及各類急需人才30余名，其中5人入選省雙創(chuàng)引進計劃，獲資助資金280萬元。1人入選市雙創(chuàng)引進計劃，獲資助資金50萬元。3人獲得急需人才引進資助，資助資金63萬元。二是建設載體聚人才。引導本地骨干企業(yè)，加快建立研發(fā)中心、工程技術中心、企業(yè)技術創(chuàng)新中心等，營造優(yōu)良的人才發(fā)展空間。兩年來，建成省級工程技術研究中心4個，市級9個，高效技術創(chuàng)業(yè)服務中心1個。全區(qū)5家企業(yè)入選省企業(yè)博士集聚計劃，資助資金共75萬。2人被評為科技型企業(yè)家，2人被評為XX市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才,1名被評為省333工程培養(yǎng)對象。三是突出重點育人才。抓好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才“三支隊伍”培訓，組織正科級干部赴中央黨校學習，提高干部隊伍素質(zhì);整合各類資源，協(xié)調(diào)農(nóng)林、人保、科技等單位，抓好農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作。
(四)著眼“適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)”，以高素質(zhì)帶動大發(fā)展，扎實推進干部教育工作分管干教工作以來，我注意著眼于賈汪的發(fā)展實際，通過創(chuàng)新載體，強化管理，積極采取“覆蓋式、精品式、外派式”培訓方式，提高了干部教育培訓科學化水平，增強了培訓的針對性和實效性。一是開展“覆蓋式”培訓。結合新形勢對干部能力素質(zhì)提升提出的新要求，今年下半年，區(qū)委出臺了“干部素質(zhì)提升行動計劃”，為貫徹落實區(qū)委精神，我與干教科、區(qū)委黨校一起，認真研究實施方案，于今年11月份對全區(qū)580余名科級干部分5期在區(qū)委黨進行了為期15天的集中培訓。同時，又會同人保局對新任科員級干部分三期進行了集中培訓。培訓期間進行了培訓需求問卷調(diào)查，開展了 “千字心得”征文活動，進一步提升干部素質(zhì)、推動干部轉(zhuǎn)型，為賈汪跨越發(fā)展提供堅強的人才保障。二是開展“精品式”培訓。啟動“科學發(fā)展大講壇”，采取 “請進來”的方式，聘請高水平專家教授針對實際工作的需要和干部關心關注的熱點、難點問題，從拓寬知識面、增加信息量、增強工作本領等方面為全區(qū)領導干部解惑答疑，我們先后邀請上海同濟大學城市設計研究中心主任盧濟威教授、清華大學公共關系與戰(zhàn)略傳播研究所所長董關鵬教授前來授課和傳授經(jīng)驗。三是開展“外派式”培訓。加大對非公企業(yè)黨建培訓的投入力度，依托異地教育培訓資源，堅持“走出去”培訓。2011年10月份，組織全區(qū)80名非公企業(yè)黨組織書記赴無錫學習考察。本次培訓采取課堂集中學習和參觀考察相結合的方式，聘請XX市專家教授就企業(yè)文化建設、非公企業(yè)如何抓好黨的建設、非公企業(yè)領導干部如何提高領導方法及領導藝術等內(nèi)容進行了講解，同時，實地觀摩了海瀾集團、紅豆集團、陽光集團等國內(nèi)知名企業(yè)，參觀了華西村等先進典型。通過學習培訓，使企業(yè)黨員干部解放了思想，開闊了眼界，增長了知識，拓寬了思路。
三、廉潔自律、團結友愛，時刻注重提高黨性修養(yǎng)作為一名共產(chǎn)黨員和組工干部，我始終把加強黨性修養(yǎng)放到思想建設的第一位，在工作和生活中，堅持做到牢記“四個自”、做好“四個對”、溝通“兩條線”、保持“三顆心”。一是牢記“四個自”，做廉潔自律的干部。堅決落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，時刻“自重、自省、自警、自勵”，不做任何有損共產(chǎn)黨員和領導干部形象的事，主動接受黨員和同事的監(jiān)督。二是做好“四個對”，做公道正派的干部。嚴格按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準要求自己，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴格按照上級有關政策和規(guī)定選任、評價干部，追求務實的工作作風，用實際行動樹立了“做人公道、做事正派”的干部形象。三是溝通 “兩條線”，做團結友愛的干部。橫向上，注重與主要領導和其他班子成員的交流、溝通，做到“思想上互相溝通、人格上互相尊重、分工上互相理解、工作上互相支持”，自覺維護班子團結�？v向上，加強與分管科室工作同志交流談心，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團結和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。四是保持“三顆心”，做踏實進取的干部。對待工作，始終保持一顆“時不我待、只爭朝夕”的事業(yè)心，一顆“使命重于泰山”的責任心，對待個人進退，始終保持一顆“淡泊名利、順其自然” 的平常心，積極進取，踏實干事，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。雖然我在工作上取得了一定的成績，但與領導的要求和群眾的期望還有一定差距。我將在今后的工作中不斷改進，不斷提高，更好地落實、推動本職工作，以實際行動為“邁向基本現(xiàn)代化、建設美好新賈汪”做出新的更大貢獻。