篇1：

　　今年以來(lái)，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的黨建工作思路，切實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實(shí)際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實(shí)，力求黨建工作跨臺(tái)階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟(jì)互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：

　　一、抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制

　　落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書(shū)記，在實(shí)際工作中我自覺(jué)樹(shù)立管黨意識(shí)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

　　1、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，營(yíng)造良好黨建氛圍

　　黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，聽(tīng)取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問(wèn)題，通過(guò)層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

　　2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實(shí)

　　成立了由處黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實(shí)落實(shí)。同時(shí)，在全處18個(gè)村(居)黨支部配備了專職黨建副書(shū)記，形成了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨群副書(shū)記書(shū)記主抓，黨委組織委員組織實(shí)施，黨總支和黨支部具體落實(shí)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

　　3、健全責(zé)任機(jī)制，規(guī)范管理

　　一是健全述職述廉制度。定期召開(kāi)村黨支部書(shū)記述職述廉會(huì)議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，每季度組織一次，聽(tīng)取村黨支部書(shū)記工作開(kāi)展情況的匯報(bào)，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個(gè)村(居)黨支部書(shū)記的述職述廉工作。

　　二是完善考核機(jī)制。年初組織制定了年度黨建工作計(jì)劃，明確了全處黨建工作重點(diǎn)，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)考評(píng);健全完善了《村干部年度工作考核和獎(jiǎng)懲辦法》，在對(duì)村級(jí)常規(guī)性工作實(shí)行全過(guò)程考核的同時(shí)，實(shí)行重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績(jī)、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)管理規(guī)范化、制度化。

　　二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量

　　1、強(qiáng)化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子

　　一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用�；鶎庸ぷ鞯拈_(kāi)展，關(guān)鍵在書(shū)記。我處以2011換屆年為契機(jī)，通過(guò)走訪座談、調(diào)查摸底、民主評(píng)議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)村書(shū)記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書(shū)記3名，;要求各村書(shū)記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評(píng)，狠抓工作落實(shí);注重發(fā)揮村書(shū)記的作用，要求村書(shū)記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊(duì)伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過(guò)村書(shū)記例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，不斷提高村書(shū)記的綜合素質(zhì)。

　　二是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。在實(shí)行村(居)“兩委”班子換屆時(shí)，通過(guò)調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)了16個(gè)村黨支部書(shū)記主任“一肩挑”，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”比例達(dá)到94%，增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)

　　一是強(qiáng)化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識(shí)為內(nèi)容，分期對(duì)全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫(xiě)心得體會(huì)80多篇，提高了村干部文化知識(shí)水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)代管、述職評(píng)議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況，結(jié)合實(shí)施千村萬(wàn)戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實(shí)施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅(jiān)持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個(gè)村實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5000多人次。

　　二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對(duì)年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計(jì)劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)在有文化、 “雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。

　　三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動(dòng)黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開(kāi)展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機(jī)制，村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對(duì)幫扶對(duì)子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

　　3、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，儲(chǔ)備實(shí)用人才

　　在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對(duì)象，重點(diǎn)培養(yǎng)村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任后備干部;挑選2名以上思想覺(jué)悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營(yíng)銷大戶作為實(shí)用人才培養(yǎng)對(duì)象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實(shí)用人才38名。

　　三、抓載體創(chuàng)新，開(kāi)展為民服務(wù)基本活動(dòng)

　　堅(jiān)持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系

　　1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

　　突出“一個(gè)主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動(dòng)主題;堅(jiān)持“兩個(gè)注重”：即堅(jiān)持注重創(chuàng)新、實(shí)施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”：即黨員公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng);抓好“四個(gè)載體”：即在窗口單位，以爭(zhēng)做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭(zhēng)做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭(zhēng)“愛(ài)崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過(guò)創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提升工作能力;在“兩新”組織，以爭(zhēng)做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會(huì)先鋒”為載體，廣泛開(kāi)展“亮身份、比貢獻(xiàn)、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2、以“實(shí)事承諾”活動(dòng)為載體，切實(shí)為群眾辦理實(shí)事

　　實(shí)施“五個(gè)堅(jiān)持”，切實(shí)做好全處的實(shí)事承諾工作，即：堅(jiān)持民主定承諾、堅(jiān)持公示明承諾、堅(jiān)持實(shí)干踐承諾、堅(jiān)持考核評(píng)承諾、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲促承諾。2011年，全處共承諾實(shí)事62件，投資1000萬(wàn)元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實(shí)效。

　　3、以“雙建雙帶”活動(dòng)為載體，切實(shí)幫扶困難群體

　　一是深入開(kāi)展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機(jī)制。處直機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對(duì)幫扶對(duì)子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動(dòng)力、解決1個(gè)實(shí)際困難、開(kāi)展1次科技培訓(xùn)。

　　二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，典型宣傳等形式，由示范村帶動(dòng)基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。

　　三是實(shí)行無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對(duì)300多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過(guò)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序

　　1、完善辦事程序，實(shí)現(xiàn)透明化操作。

　　以“村級(jí)工作規(guī)范提升”活動(dòng)為載體，健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，設(shè)立公開(kāi)欄，對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)情況定期公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了行政管理的公開(kāi)、透明。規(guī)范村級(jí)工作程序，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)與民主管理、村級(jí)事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵(lì)約束與監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)規(guī)范化管理。

　　2、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督

　　在村級(jí)財(cái)務(wù)上，推行“陽(yáng)光政務(wù)”，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)“雙重”管理。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)，實(shí)行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財(cái)經(jīng)專業(yè)人員，定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行公開(kāi)，并創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長(zhǎng)每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報(bào)村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問(wèn)題和下一步工作打算，每月通報(bào)一次，村級(jí)管理不斷規(guī)范。

　　3、推行“五議五公開(kāi)”工作法，決策程序進(jìn)一步規(guī)范

　　按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時(shí)推行“五議五公開(kāi)”工作法，重大問(wèn)題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見(jiàn)，按照書(shū)記辦公會(huì)提議、黨委會(huì)討論、黨政聯(lián)席會(huì)議審議、干部大會(huì)通過(guò)的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)建議，確保黨員群眾參與村級(jí)事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各村干部開(kāi)展了“五議五公開(kāi)”工作法專題培訓(xùn)，17個(gè)行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開(kāi)”工作法，截至目前，建制村平均實(shí)行“五議五公開(kāi)”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次，最少1次。

　　4、健全村級(jí)檔案管理制度，推進(jìn)村級(jí)組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

　　做到黨員、實(shí)用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動(dòng)記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財(cái)務(wù)等情況清楚有記錄。

　　篇2：

　　任現(xiàn)職以來(lái)，在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，著力推進(jìn)黨建工作，現(xiàn)就相關(guān)工作匯報(bào)如下：

　　一、切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)

　　按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)處處以身作則，當(dāng)好班長(zhǎng)。

　　1、落實(shí)黨建責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與基層黨組織層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎(jiǎng)懲考核;本人對(duì)本鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，還建立了副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)副鎮(zhèn)級(jí)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)黨組織檢查指導(dǎo)工作不得少于4次，鎮(zhèn)黨委每月召開(kāi)二次專題會(huì)議，聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問(wèn)題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)各司其職、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。

　　2、抓黨委班子建設(shè)。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，結(jié)合實(shí)際，制定了《中堡鎮(zhèn)黨委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》。在黨委班子建設(shè)中，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給下屬看、帶著百姓干。

　　3、抓基層支部建設(shè)。始終把支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，鎮(zhèn)黨委通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨建規(guī)章制度，大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位爭(zhēng)先”等活動(dòng)，顯現(xiàn)了黨支部的活力，提升了黨支部的號(hào)召力。

　　4、抓基層干部建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重抓基層干部考察，重實(shí)績(jī)、重“公認(rèn)”，把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有能力、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各村和單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。目前我鎮(zhèn)有6名35周歲以下年輕同志進(jìn)入村級(jí)“兩委”正職，真正體現(xiàn)黨的干部路線。此外，還注重對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)，在政治、工作、生活上主動(dòng)關(guān)心，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　　雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問(wèn)題。

　　1、基層黨建工作發(fā)展不平衡。近年來(lái)，作為黨建工作的第一責(zé)任人，雖然在基層組織建設(shè)上下來(lái)不少功夫，但基層黨組織發(fā)展不均衡問(wèn)題依然存在。個(gè)別村黨建工作與時(shí)代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表現(xiàn)在：黨員先鋒模范作用得不到體現(xiàn)、組織紀(jì)律渙散、個(gè)別黨員干部所作所為背離了黨的宗旨，甚至有黨員干部違反有關(guān)紀(jì)律受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，支部活動(dòng)不正�；蛘哂凶哌^(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，與上級(jí)黨委要求相比有較大距離。

　　2、個(gè)別黨支部的戰(zhàn)斗力較弱。個(gè)別基層黨組織還不適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的需要,少數(shù)黨員干部思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識(shí)不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識(shí)，

　　腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，把自己混同于一般群眾，有利益就爭(zhēng)，有問(wèn)題就躲;個(gè)別黨員、干部組織觀念不強(qiáng)，不能擺正個(gè)人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決，甚至公開(kāi)唱反調(diào);還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個(gè)人前途、個(gè)人致富、個(gè)人和家庭的發(fā)展，對(duì)周圍群眾關(guān)心不多。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。

　　3、黨員隊(duì)伍中文化素質(zhì)參差不齊。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村絕大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，留在家中的黨員群眾年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)跟不上時(shí)代發(fā)展，不少老黨員文化素養(yǎng)與時(shí)代脫節(jié)，加上這部分人平時(shí)又不注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，思想仍然停留在上世紀(jì)七、八年代的水平，文化素質(zhì)參差不齊，給基層黨建工作帶來(lái)不小的難度。

　　造成以上這些問(wèn)題的原因主要是：一是農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化嚴(yán)重。農(nóng)村社會(huì)的轉(zhuǎn)軌變形，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，尤其是一批有經(jīng)濟(jì)頭腦、有致富特長(zhǎng)的青壯年骨干外出，對(duì)農(nóng)村黨員的發(fā)展和后備干部的培養(yǎng)帶來(lái)了一定難度，造成農(nóng)村黨員難培養(yǎng)，使黨的自身建設(shè)受到不同程度的影響。 二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。一些村黨支部思想觀念和工作思路相對(duì)滯后，找不到黨的工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的切入點(diǎn);有的拘泥于舊的思維方式和習(xí)慣做法，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致思想觀念陳舊、發(fā)展思路不清;有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的辦法不多。長(zhǎng)期以來(lái)，往往注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造成抓黨建工作的辦法不多，平時(shí)不能靜下心來(lái)研究如何提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，往往被發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)沖淡了黨建工作，以上這些，均需在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　三、2016年黨建工作思路及打算

　　2016年，我們將在以下三個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作，真正做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作同步抓。

　　1、配強(qiáng)村支書(shū)，確�！坝腥烁墒隆�。對(duì)全鎮(zhèn)13個(gè)行政村黨支部書(shū)記逐人進(jìn)行分析，對(duì)德才兼?zhèn)涞睦现Р繒?shū)記予以特別關(guān)注，對(duì)有文化、有頭腦、有能力的同志進(jìn)行重點(diǎn)考察和了解，提出合適人選交村民選舉。注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，通過(guò)末尾淘汰充實(shí)基層干部隊(duì)伍，確保村級(jí)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。

　　2、強(qiáng)化提升素質(zhì)，確�！坝心芰Ω墒隆�。加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，為他們上好“四課”：上好“理論課”、“業(yè)務(wù)課”、“法規(guī)課”、“廉政課”，提高農(nóng)村干部的拒腐防變能力。引導(dǎo)廣大村干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)沈浩、學(xué)常德盛，用身邊人、身邊事教育大家，感化大家，使全體村干部都能真正服務(wù)于民，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

　　3、完善規(guī)章制度，確�！坝凶鍪乱�(guī)矩”。完善我鎮(zhèn)《加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》和《開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)管理大檢查的規(guī)定》，做到用制度管人管事。每年組織2次農(nóng)村財(cái)務(wù)大檢查，從源頭上堵住財(cái)務(wù)漏洞，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。全面推行村務(wù)公開(kāi)，每個(gè)村都設(shè)有村務(wù)公開(kāi)欄，做到經(jīng)濟(jì)收支公示于眾，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　四、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制

　　1、健全各種規(guī)章制度。制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，本人帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織班子成員開(kāi)展深入學(xué)習(xí)《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會(huì)制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《重大事項(xiàng)公開(kāi)制度》等，本人親自主持，系統(tǒng)地進(jìn)行民主集中制學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺(jué)性。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。作為“班長(zhǎng)”，在黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性。重大事項(xiàng)集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見(jiàn)，使工作失誤降到最低。

　　3、強(qiáng)化班子成員分工。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，明確分工，各負(fù)其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，能夠及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保證了黨委的各項(xiàng)決定及時(shí)貫徹落實(shí)。

　　今后，我們將進(jìn)一步加大推行“三項(xiàng)制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照方案要求，落實(shí)各步驟工作任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平，為全面建成小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的組織保證

　　【擴(kuò)展閱讀】

　　述職報(bào)告特點(diǎn)

　　述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。

　　所謂自述性，就是要求報(bào)告人，自己述說(shuō)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國(guó)家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。

　　所謂自評(píng)性，就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評(píng)得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評(píng)。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　　所謂報(bào)告性，就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評(píng)議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào)，是讓組織了解自己，評(píng)審自己工作的過(guò)程，因此，語(yǔ)言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來(lái)龍去脈交代清楚。