本人2014年元月進(jìn)入縣民政局工作，分管局辦公室、社會(huì)救助、社會(huì)福利、黨建等工作。一年來的履職和廉政情況報(bào)告如下：

　　一、組織實(shí)施城鄉(xiāng)低保提標(biāo)提補(bǔ)工作。

　　從2014年1起，城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由350元/月提高到400元/月。月人均補(bǔ)差由220元提高到240元;農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由170元/月提高到200元/月。月人均補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由105元提高125元。提標(biāo)提補(bǔ)全部落實(shí)到位。

　　二、積極開展城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。

　　推行簡(jiǎn)化醫(yī)療救助程序，提高救助的時(shí)效，在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院開展同步結(jié)算的基礎(chǔ)上，逐步覆蓋縣同濟(jì)醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

　　三、積極推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

　　繼續(xù)開展“推進(jìn)年”和“敬老工程”活動(dòng)，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。寺下中心敬老院已完成主體建設(shè)和綠化工作，完善相關(guān)配套設(shè)施;黃埠鎮(zhèn)敬老院已完成選址和“三通一平”，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作;水巖中心敬老院已完成項(xiàng)目選址和“三通一平”，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。按規(guī)定要求從今年1月起五保對(duì)象集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每年2940元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每年2640元。福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)育孤兒標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1100元，散居孤兒達(dá)700元。對(duì)全縣城鎮(zhèn)“三無”特困人員的生活補(bǔ)助再次提標(biāo)，月人均生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到500元。

　　四、積極推進(jìn)黨建工作。

　　充分發(fā)揮民政工作職能，突出重點(diǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新，把黨建工作貫徹在基層、貫徹在每位干部職工心中，黨建成果體現(xiàn)在優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)當(dāng)中。在黨建工作中注重與實(shí)際工作緊密結(jié)合，努力推進(jìn)思想、制度、隊(duì)伍、廉政四項(xiàng)建設(shè)，達(dá)到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好效果，從面推動(dòng)了民政事業(yè)水平上了新臺(tái)階。

　　五、圍繞縣委政府中心工作，積極主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)特。

　　1、開展民政專項(xiàng)資金發(fā)放年度大核查，通過核查，清理了各類不符合條件的民政補(bǔ)助對(duì)象，其中城市低保177人，五保對(duì)象68人，精簡(jiǎn)退職22人，高齡補(bǔ)貼445人，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象15人，確保了民政資金發(fā)放的高效、準(zhǔn)確、合理。

　　2、開展農(nóng)村敬老院建設(shè)管理調(diào)研活動(dòng)，積極應(yīng)對(duì)老齡化趨勢(shì)。針對(duì)我縣農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理相對(duì)落后的形勢(shì)，協(xié)調(diào)財(cái)政、建設(shè)、農(nóng)房等部門組成兩個(gè)調(diào)研組，下到各鄉(xiāng)、村開展實(shí)地調(diào)研。通過半個(gè)月的調(diào)研，形成的調(diào)研報(bào)告，對(duì)我縣農(nóng)村敬老院的建設(shè)和管理提出建設(shè)性的意見，供縣委政府參考，為建設(shè)好農(nóng)村敬老院奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　六、自覺遵守廉政紀(jì)律，主動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　2014年，本人能嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真遵守《黨章》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，能按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求認(rèn)真開展工作和約束自己。

　　l、時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員、人民的公仆，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己。工作中“廉”字當(dāng)頭，依法行政，照章辦事，生活中勤儉節(jié)約，能管好自己的家屬。

　　2、要求分管的干部懂法、守法、依法辦事，服務(wù)快捷、熱情、周到，辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一律公開，嚴(yán)禁門難進(jìn)、臉難看和吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生。一年來，分管的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)違法違紀(jì)和群眾上訪事件。

　　七、存在的問題和改進(jìn)措施。

　　存在問題：1、學(xué)習(xí)不夠深入;2、工作中存在有急燥情緒。3、工作中有拖拉現(xiàn)象。

　　改進(jìn)措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，提高解決和處理問題的能力。2、加強(qiáng)修養(yǎng)，正確面對(duì)得失成敗。3、努力做到“立說立行”，主動(dòng)上前攻堅(jiān)破難。