職場攻略：三個提出加薪的好時機

　　身在職場，要想加薪，那可真是很難的事情，錢是老板的，別說你愛錢，老板也愛呀，親。當(dāng)然，想加薪也不是沒辦法，現(xiàn)在小編就給大家支招吧.

　　時機一：年中、年底績效評估報告出來后

　　一般而言，每年的年中和年底都是公司進(jìn)行績效評估的`時候，公司會根據(jù)評估的結(jié)果在第二年的年初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評估結(jié)果出來之后，如果自己的業(yè)績不錯，與其他公司的員工進(jìn)行合理比照后發(fā)現(xiàn)有加薪的空間，那么可以以能力和業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做的成功幾率較大。

　　時機二：公司業(yè)績有顯著提升時

　　公司業(yè)績好，老板的心情自然愉悅，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個時候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企業(yè)正遭遇危機，那你加薪的申請只會讓老板反感。

　　時機三：工作得到老板贊賞時

　　當(dāng)老板夸獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機，一是因為老板看到了你的成果，二是這個時候的老板心情一定不錯，你可以半開玩笑半認(rèn)真地告訴他：現(xiàn)在外面機會很多，如果你不留我，我可要走了。這樣的話說上兩三次，老板肯定會放在心上。

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