天津?qū)⑷娣艑挰F(xiàn)代服務行業(yè)人才引進使用政策
為保證現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展、重振北方商埠目標的實現(xiàn)，天津?qū)⑷娣艑挰F(xiàn)代服務行業(yè)人才引進、使用政策。記者從前不久在此間召開的加快天津現(xiàn)代服務業(yè)工作會上了解到，天津計劃從多個方面加大現(xiàn)代服務業(yè)人才引進力度。
今后天津現(xiàn)代服務業(yè)的企事業(yè)單位急需引進的具有碩士以上學位的人員，或年齡在35歲以下的具有本科以上學歷的人員，以及具有大學本科學歷并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，可辦理調(diào)入天津手續(xù)，并免收各項費用辦理天津市落戶手續(xù)。企事業(yè)單位聘用的具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，或獲國家專利并被天津市采用的，以及用人單位緊缺急需、在某一行業(yè)（領(lǐng)域）具有特殊技能、經(jīng)市人事局組織有關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會共同認證的'國內(nèi)外人才，可辦理《天津市引進人才居住證》，在職稱評審、人才獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化、社會保險、公積金繳存、子女入托入學、購房購車、稅收等方面，享受天津市規(guī)定的優(yōu)惠政策。
現(xiàn)代服務業(yè)企事業(yè)單位引進海外高層次留學人才，可不受編制、工資總額、職稱崗位職數(shù)的限制，根據(jù)工作需要和本人條件，按照干部管理權(quán)限，聘任、委任其擔任業(yè)務、技術(shù)領(lǐng)導職務或高級行政管理職務。放棄國外長期（永久）居留權(quán)的還可以擔任單位法定代表人。在企業(yè)單位工作的高層次留學人才，可根據(jù)其所任職務和專業(yè)水平，自定工資和津貼標準并列入成本。在國有企業(yè)工作的，可以由用人單位根據(jù)其所任職務和能力，參照在津外資企業(yè)同類人員的工資水平確定。在高等院校、科研院所等事業(yè)單位和銀行、保險、證券業(yè)工作的高層次留學人才，可比照本單位同類人員標準高定2－3個職務工資檔次。以后晉升工資，同其他人員一樣按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在高等院校、科研院所工作，執(zhí)行現(xiàn)行國家統(tǒng)一工資標準的，每月可另給相當其工資5倍的職務（崗位）津貼，對有突出貢獻的，可給予不超過其工資10倍的職務（崗位）津貼。
銀行、保險、證券業(yè)引進的高層次留學人才，津貼標準由用人單位確定。對現(xiàn)代服務型企業(yè)的各類技能人才，可破格申請職業(yè)資格認證。通過考核后，可認定相應職業(yè)資格。
從事現(xiàn)代服務業(yè)的個體、私營企業(yè)等非國有單位專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審（考試）方面與國有企事業(yè)單位同類人員享受同一政策。長期在現(xiàn)代服務行業(yè)的個體、私營企業(yè)工作，沒有參加過職稱評審或認定的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)其工作能力、工作業(yè)績等情況申報相應級別的職稱（不含以考代評的系列）。
天津還將積極引進國外優(yōu)質(zhì)培訓資源，鼓勵和支持國外職業(yè)培訓、職業(yè)資格認證中介組織來天津合資、合作。對從事現(xiàn)代服務業(yè)培訓和認證的，可同時確認相應的國家職業(yè)資格。（鄒蘭、王墨盈）
來源:新華網(wǎng)http://www.jzcjspjx.com/
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